2004年是我局工会工作取得全面进步和显著成绩的一年。一年来，我们在局党委和上级工会的正确领导下，认真履行工会的维权职责，为全面建设林区小康社会做出了积极贡献。
一、2004年工作的简要回顾与基本经验
拓宽领域，完善机制，厂务公开全面推进，调动了职工参与企业民主管理的积极性。厂务公开是贯彻党的十六大精神加强民主*建设的主要形式，为了深化厂务公开工作，我们坚持把厂务公开的触角向生产经营的各个领域延伸，使企业经营的全过程都在阳光下作业。一是推进森林经营方式改革方案公开，形成的方案提交职代会议复讨论，经职代会通过后付诸实施。二是抚育伐生产和木材销售环节公开，公开伐区和限额，公开检验和销售程序。三是在大宗物资采购和工程建设的招投标上实行全部公开。如局职工医院把大宗医疗器具的采购作为重点，对临床用药（除*药和少数药品外），全部通过集中招标和议标采购，对医用器材实行招标采购，价格在公示板上公开，确保了大部分利益让给患者。全局48个正常生产经营的单位推行厂务公开，厂务公开率达100％，全部实现规范化制度化。
2、以心系职工、服务维权为宗旨，认真履行帮扶中心职能，搭建为困难职工排忧解难工作平台。
困难职工帮扶中心是直接服务于困难职工群众的有效载体。一年来，面对全局困难职工群体开展了以生活救助、政策咨询、职业介绍、法律援助为主要内容的帮扶救助工作。共接待来访来电1000多人次，实施生活救助62人，医疗救助21人，学业救助12人，物资救助28人，灾情救助10户，发放衣物220多件。LocaLHOST
我们采取的主要做法是：
（1）建立制度，使帮扶中心规范运行。一是资金、物资管理制度，做到了资金单独立帐，专款专用，物资进出清楚。二是建立了规范操作，规范程序办事制度，对帮扶中心的宗旨、原则、职能，帮扶的对象、范围等作了明确规定，做到了规范操作，有章可循。三是制定了协调制度，定期与社区、民政职工存在的问题。四是紧急救助制度，对困难职工出现的火灾、意外突发事件等紧急问题，做出了报告时限，处理办法等规定，坚持做到特事特办，急事急办。如今年6月25日上午，在局信访接待日上得知三小学附近一栋居民住宅发生火灾，帮扶中心工作人员立即赶到火灾现场，形成报告报送局长，第二天一早就将每户1000元钱的救助款送到了受灾户手中，为他们解决了燃眉之急。这几户居民感动的说，在帮扶中心，我们得到的不仅仅是1000元钱，主要是我们在最困难的时候，得到了企业的关心和帮助。
（2）以党委开展的“百名干部入社区”活动为契机，在全局范围内开展扶贫自救工作。为了做好稳定工作，今年7月份党委和局协调140名干部、组成了38个调查组，由局党政领导带队，对全局11个社区，15个林场所，7个直属农场下岗、混岗人员进行全面调查走访，共入户走访9506户，12500人。并采取措施，开展多种形成救助活动，在全局党政干部中开展了募捐活动，共捐款2万多元，衣物500多件，二是为有就业愿望的下岗人员联系就业，共安置就业658人。三是为发展自营经济的下岗人员提供小额贷款，共贷款137万元。四是与铁力市民政协调，今年，621户困难职工办理了低保，现在，年保障金总额已达数百万元。
（3）坚持不懈，加大力度，举全局之力，扎扎实实开展第三轮扶贫解困工作。
从2003年开始，启动了第三轮“一帮一”扶贫解困工程，我们积极协助党政落实扶贫解困工作任务，全局42户有开发能力的特困职工被确定为帮扶对象，分别与局党政领导，科室部办负责人、基层单位主要领导结成了帮扶对子，形成了*帮扶网络，启动了扶贫项目42个，其中，种植业21个，养殖业12个，商服业7个，运输业2个，两年来，提供各类扶持资金，10万多元（含物折人民币）经过帮扶部门和帮扶人的辛勤工作，每年脱贫率以50％的速度推进，到目前，经市扶解办检查验收，已有41户通过脱贫验收达到了脱贫标准，脱贫率达98％，提前一年完成了第三轮扶贫解困工作任务。
在扶贫工作中，我们一是精心做好基础工作，实行微机化动态管理，将贫特困职工档案输入微机，随时调整，发生一户登记一户，解困一户撤出一户，二是坚持定期走访，跟踪问效制度，帮扶人员少，每日到特困户家中走访一次，及时解决帮扶工作中存在的问题，每季度填写一次帮扶写实表。三是坚持开发性扶贫，本着因户制宜，量力而行的原则，尽量选准投资少，见效快的自救项目，在精神、物资、技能上加以扶持，做到上一个项目，成功一个项目，帮助一户脱贫一户。
（4）服务大局，带领职工发展自营经济勤劳致富，推进企业经济转型。
2004年，我们紧紧围绕产业产品结构调整这个大局，带领职工大力发展自营经济，取得了丰硕成果。全局从事职工自营经济户数达14900多多户，从业人员达29500多人，职工自营经济总规模实现13840万元，比上半年增长58％。在全市职工自营经济十年总结表彰大会上，我局被授予金 单位，五名同志获百位功臣荣誉称号，三名同志获百业大王荣誉称号，三名同志获致富能手荣誉称号。职工自营经济在全局经济中已是较大的比金，成为企业经济发展中最具活力的重要组成部分。
1、党政领导重视职工自营经济工作，将其纳入年度目标管理责任状和引导总体发展规划，并把年度计划指标分解落实基层，局工会连续多年组织开展了“兴林奔富”竞赛活动，充分调动了广大职工勤劳致富奔小康的积极性。
营造浓厚的发展职工自营经济氛围。各级工会通过召开职工座谈会、板报等形式，大力宣传发展五大支柱产业的发展前景，引导职工树立置业意识，实现家家有产业，户户有项目，置下一片属于自己的青山沃土。还通过铁力林业电视台，铁力林业简报等新闻媒体。广泛宣传自营经济典型的创业经历，激发广大职工发展自营经济的积极性。局工会对发展职工自营经济实行了微机化管理，建立了职工自营经济典型库，较好地发挥了他们的示范带头作用。
3、创造条件，积极扶持职工自营经济。
全局各级党政工组织都把扶持职工自营经济作为义不容辞的责任，采取

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