不能只有一般的觉悟和要求，而必须以人民的利益为重，吃苦在前、享受在后。有一名领导干部的妻子曾经向党组织写过一封言辞恳切的公开信，信中她希望组织约束管理好他的丈夫，使其不要在各种诱惑面前丧失了自己而导致家庭的破裂。事实上，领导干部作为家庭的顶梁柱，一旦放松了对自己的警戒和要求，做出损公肥私、施私人恩惠、建个人交情以及利用手中权力吃喝玩乐、捞取好处等党纪国法所不允许的事情，必将导致家庭生活秩序的瞬间崩溃，势必给全家人精神和心灵上带来巨大创伤。尤其是中青年领导干部，上有老，下有小，遇事更要三思而后行，莫要“一失足成千古恨”。
三、作一名事业型领导干部，必须确保“五官端正”
领导干部的重要地位，决定了其在工作和生活中，对其他干部群众会产生强烈的导向和示范作用，可以说：领导兴，则业兴民富；领导强，则业强民安。这就要求领导干部不仅要有强烈的责任感和使命感，更要有严格的自律意识，必须做到“五官端正”。
“眼不花”，是指领导干部既要有识人才、用人才的气度和胸怀，更要练就担当伯乐的意识和眼光，决不能“近视眼”，更不能“戴墨镜”，做到知人善任，任人为贤。古人曰：“宰相必起于州县，猛将必发于卒伍”，其实自古以来就是“千里马常有，而伯乐不常有”。选人用人，就是要把那些想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔上来。宋人王安石在《兴贤》一文中列举了两汉、魏晋、李唐选人之功和用人之过，得出一个结论：“有贤而用，国之福也；有之而不用，犹无有也”。领导干部只要不断增强广纳贤才、凝聚英才的意识，以求贤若渴的积极性、主动性去不断发现人才、培养人才、使用人才，何愁国家不发展，民族不兴盛，企业不富强？
“耳不鸣”，古语云“耳鸣则眼不顺”，“兼听则明，偏听则暗”，领导干部首先要正确对待身边亲人和同事、下属的“耳边风”，不偏听偏信，不听风就是雨，当听到对某人或某事的评价时，正确的态度应当是到实际中去看一看，没有调查就没有发言权，如果仅靠片面之言就妄下结论，那么你对事情或人员的评价是值得商榷的。另外，就是要虚心对待批评性的意见和建议。“金无足赤，人无完人”。一般人都不愿接受批评，见到批评更多的是为自己开脱。实际上，真心诚意的批评是一种关心、爱护和帮助。当领导干部应该为听到批评的声音感到高兴，因为其一，平时很难听到；其二，在工作方式和方法上一定有需要改进的地方。“有则改之，无则加冕”才是正确的工作态度和认识。古时候，唐徽宗善纳诤臣魏征直言，可当“耳不鸣”之典范。
“嘴不乱”，嘴的功能无非就是吃和说，人生来有两只耳朵和一张嘴巴，就是让人多听少说，而作为领导干部就更应做到不乱吃、不乱说。俗话说“吃人家的嘴短”，领导干部的交际多、应酬多，就更应该注意“嘴不乱”，洁身自好，有“请吃”嫌疑的场合要先思量有无必要性，能推则推、能免则免。此外就是“不乱说”，这实际是“嘴不乱”的重中之重。领导干部大都身居要职，参加事关全局的会议多，研究决策重大问题多，因而更要注意谨言慎行，保守秘密，要按照党的“四大纪律”约束规范自己的言论。如果一名领导干部胡吃乱喝，胡言乱语，最终就会被他人所用，被党和人民所抛弃。
“手不短”，曾经有一名贪污了数千万元巨款的企业主管，在被捕后，谈及此次经历说：“我最快活的事就是我被抓起来的那个晚上，我睡了三年来持续时间最长的一个囫囵觉。”回想我党在解放战争时期著名的“三大纪律、八项注意”，“不拿群众的一针一线”，不仅展现了我党的光辉形象，而且赢得了军心、民心，更保证了战争的最终胜利。当前我国正处于经济加速发展的重要时期，党的中心任务发生了变化，但“立党为公、执政为民”的决心和信心不能变，所有的一切要求每位领导干部“手不短”，要一身正气、两袖清风，保证党的决策不变形、落实制度不走样。
“腿不软”，就是要求领导干部不论在平时、关键时刻还是在各种诱惑面前，都能做出表率，站的正、行的端。一名领导干部要得到群众的认可、同事的信服、组织的信任，就必须带头“走正门、行正道、办正事”，坚决抵制各种不良思潮的影响，堂堂正正，清清白白，不卑躬屈膝，不跑官要官。同时，要敢于坚持原则，秉公办事，善于保护人们干事创业的积极性；要敢站出来讲真话，扶正气、斗歪风，做到大气凛然，率先垂范。
俗话说：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”榜样的力量是无穷的，领导干部的人格力量是巨大的，作为一名领导干部，其言行举止，时刻处在群众和组织的监督之下，无论在什么情况下，都要“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。”只有这样，才能有作为、才能作表率、才能成为勤政为民、廉洁奉公的人。

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