可口可乐人力资源总监:9种素质一个都不能少 |
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多人不太熟悉“自我超越”的观念和实践。“自我超越”是指一个人在意识、态度、情绪、行为和性格中都开始超越过去的固有模式,采取一种新的模式来与其他人和外部世界发生联系。有时这会带来对过去的意识、态度、情绪、行为和性格特点的一种否定和提高。在求职的准备过程中,你开始用外部世界的目光来看你自己,你可能不仅在经历“自我发现”,而且也在进行“自我超越”。 “自我超越”不仅仅是“想得和过去不一样”(从不同的角度思考问题),也不仅仅是“做得和过去不一样”(采取不同的行为方式),而是“转变成一个不同的人”(完成价值体系、自我观念和人生态度的转变,以一种崭新的个性出现在别人面前)。 上一页 [1] [2]
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