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沃尔玛：像对待顾客一样对待同仁
沃尔玛：像对待顾客一样对待同仁
都需要由其所在部门负责人完成注明升职原因的工作表现评估，并且与升职同事进行面谈，谈话内容包括为什么要升职、同事工作表现如何、有何特长、教练对他的期望、同事信心程度以及他需要何种支持帮助。
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