现今企业所面临的五大严峻挑战 |
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1.社会变化加快,企业弹性缩小 反观人类历史,我们可以发现,人类历史50万年的变化比不上文明产生后5000年的变化大,5000年文明的变化又不如工业革命200年的变化大。而工业革命200年的改变,更不如中国改革开放的20年的变化大。但是,与社会迅速变化相反,企业的变化速度和企业的弹性却是越来越小。 一个企业的发展壮大一般只会带来一种情形,那就是企业内部的层次会增多,产品线会拓宽,组织的控制会更加严密。与此同时,企业变化的速度和弹性却是越来越小。 其实这样的情况很好理解,任何事物在起始阶段都是最有爆发力和行动力的。因为人们对新生的事物往往充满了好奇,也渴望着成功。随着事物向着越来越完善的阶段发展,尤其对一个企业来说,方方面面已经基本趋于成熟,企业的领导者很容易产生一种功成名就的快感。在这样的时候,求变、求新往往不再是企业的主题,它们会被求稳、求妥所代替,正像一句俗话所说的:打江山容易守江山难。 企业的生命力在于变化和弹性,只有跟随时代变化而不断调整经营策略的企业才能“稳如泰山”。对企业来说,在不断发展的同时,一定要不断激发自身弹性,不断加快自身变化的速度,否则,很容易在最辉煌的时候坠落。这是企业的高层领导需要认真面对的一个挑战。 2.市场竞争激烈 市场竞争会越来越激烈。对中国企业来说,主要的竞争对手来自于国外。与我们自身很多方面的不完善相比,很多国外企业可谓实力强大。 3.对企业的要求更多 这里的“多”包含两个方面: (1)对企业提出要求的对象越来越多。locALHOSt这些对象包括环保、政府、消费者、企业员工等等。 (2)要求的内容越来越多。无论是哪一方,它们对企业具体的要求越来越多样。拿消费者来说,他们不仅要求产品质量要好、价格要公道,还要求服务要到位等等。对员工来说,除了要求薪水合适、福利很好,他们更重要的是希望企业能对自己的职业生涯有所规划,希望能有很多参加培训的机会。 总而言之,对于这些名目繁多的要求,企业必须设法一一满足,这就要求企业自身的经营和管理体系非常完善,并不是简单地认为只要自己的产品好就一定有销路。 4.对知识含量的要求越来越高 企业的知识含量会越来越高,很多无形的知识将会变成企业竞争的一个主题。这不仅是针对企业的高层管理者,对于企业的一般员工也有知识含量的要求。企业必然会朝着知识型的方向发展。科技是第一生产力,只有掌握了知识的企业才会在未来的竞争中占有优势。 5.关系复杂化 因为企业在社会上的地位越来越重要,它与社会方方面面的关系必将复杂化。在这种环境中,企业需要处理好与方方面面的关系,分清合作者和竞争者,要有能力应付可能出现的各种问题。总之,企业一定要有一双慧眼,能够在复杂的关系网中,时刻明白自己要的是什么,不要的又是什么,把握好方向。否则,很容易被复杂的关系所吞噬。 谁将被淘汰 企业的生存年限很短暂,在一个人一生的时间里,可以看到与自己同时代的企业几乎全部都消亡了。可见,企业的淘汰率是很惊人的。现在的企业更应该居安思危,未雨绸缪,想方设法提高自身竞争力,争取不被提早淘汰。
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