小企业的购并发展之道路 |
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资本运作、企业购并是企业战略层面的操作,一直以来我们都把目光放在大企业对小企业等购并操作上,以大企业为主角来观察购并这样的资本操作。实际上,小企业要克服发展路上的风险,参与购并应该是更主动积极的,从中找到自己的发展机会。 也许中国文化中,有"宁*头,不做牛尾"的观念,但企业必须能处于持续发展的状态,才能克服困难、战胜风险。因此,小企业在购并发展的道路上,不应该始终扮演弱势的一方,要知道大企业也是一步一步演化而来的,其中的确包括许多成功的购并案例,为小企业的发展树立了榜样。 小企业不是盘中餐 通过对社会发展和企业发展的研究,已经对企业的生命特征有了充分的共识,企业生命周期的理论分析出了企业发展的阶段和发展中的瓶颈。最好的模型是把企业看成是一颗树苗,经过认真培育、积累才能成为有价值的生命。 小企业在初级发展阶段所遇到的问题是生存问题,企业主往往需要亲力亲为来打理企业的业务,是具体做事的,要具体地争取订单;进一步发展,企业有了一定的资源积累,员工队伍也壮大了,企业主必须依靠拓展市场来为成长,也就更关注市场空间;而企业的进一步发展,市场势头比较好,企业的资源却又显得不足,企业主变需要做势,也就是进行战略布局和资源整合。 小企业出现资源瓶颈,压力来源是市场空间的扩张速度。但快速成长又是企业所必须面对的,否则将被快鱼吃慢鱼的生存规则淘汰掉,统计表明70%的小企业是会夭折的,夭折的主要因素便是没有市场,或者是资源受限被大资本的公司夺去生存机会。LOcalhoSt 如果要问如何才能永远立于不败之地?做大做强应该是最符合竞争原则的答案。小企业的发展战略无疑会时刻把成长壮大作为自己的首要目标,一般地来看形成核心竞争力,扩大市场空间和利润,人员队伍扩充发展、产品线更丰富多样都标志着企业在成长。 上面描述的的确是一条美妙的发展之路,另一中思维的特点会与此不同,那就是站在巨人的肩头上前进。形象一点思考的话,我们可以把采用这一发展策略的小企业看成是一棵小树,当与大企业嫁接之后,结出的果实更多,也能抵挡更大的风雨。 这种思维也就是站在小企业立场上的思维,其利益最大化的受益者不是大企业,而是被兼并的小企业。在典型的兼并操作中,小企业的价值的确可以翻番,前提是与大企业有互补关系。通过收购不良企业,加以改造转卖已经是一种资本运作中有众多案例的操作。而帮助小企业通过购并而获得发展与之是有异曲同工之效的,同样值得加以探讨。
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