| 战略绩效：如何通过考核提高客户意识与行动能力 |
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在业绩管理循环系统中，行动改进的重点在于对存在差距的地方，在述职会后必须做出自己的行动改进方案，而对于做得好的行动措施，要总结经验，注意推广。一个有效的业绩管理循环系统，通过计划－述职－计划修改（行动改进）－述职，循环往复，每一个循环，都可以保障业绩的部分改进，最终使得整个企业的业绩得到有效提升。 上一页 [1] [2] [3]
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