企业管理的友情、亲情与爱情 |
|
|
新员工到企业应聘,员工和企业都在互相介绍自己,让对方了解自己。一旦双方感觉到对方比较合适的时候,于是开始了工作的试用期,就象结婚以前的同居一样。同居结束了,双方感觉还不错,开始重新沟通,准备结婚。于是签定了定期的工作合同,就象领取了结婚的证书,只不过这个证书是“短暂婚姻”的证书。在员工在企业工作时期,很可能感觉到有不如意的地方;企业也会感觉员工有不和公司意的地方。于是有一方,或者是双方都开始有了二心,开始寻找外遇。很多员工就象下面说的陈夫人一样: 甲:“陈夫人的品行如何?” 乙:“可谓三从四德” 甲:"当真” 乙:"有钱则从,有貌则从,年少则从;吃得做不得,穿得动不得。 陈夫人是这样,有多少员工是边工作,边找工作呢?有多少夫妻是真正相互忠诚的?有多少老板和员工是相互忠诚的?老板总觉得自己的员工不行,总觉得别人的人好,等到费尽心机挖过来以后,才发现,原来不过是这个水平,感慨:能被我挖来的还是人才吗?挖不来的才是真人才!真是:妻不如妾、妾不如偷、偷不如偷不着。企业和员工的关系就是短暂的婚姻关系,所以企业对员工要讲爱情,反过来也一样。 以上的企业对经销商要讲友情、对消费者要讲亲情、对员工要讲爱情,这样的类比和阐述,为了便于理解、便于接受他们之间关系的本质。只有认清楚了企业和这三个方面的关系,企业才能有正确的行动,才能真正做企业应该要做的事情。员工了解透彻了和企业是短暂的爱情,“合则留,不合则去”,可以用更开放的心态来学习,更快地成长,在这个过程中也为企业做出了贡献,企业和员工是双赢。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案: 弱胜之道—企业常青之道看中国并购 下一个公文方案: 企业管理误区:“扁平化管理”的岔道
|
|
|
看了《企业管理的友情、亲情与爱情》的网友还看了:
[企划方案]兼职教师管理制度 [企划方案]中学物理仪器室管理规章制度 [企划方案]扬尘污染整治管理暂行方案 [企划方案]弘扬企业文化演讲比赛策划方案 [企划方案]金融机构人民币管理责任书 [企划方案]推进企业上市工作意见 [计划方案]企业三大排查活动实施方案 [计划方案]员工食堂成本控制管理方案 [计划方案]大一班级学期管理计划书 [计划方案]学校扁平化管理实施方案
|
|