是企业管理制度要创新，就是企业的工作制度、人事制度、激励机制等要创新，简单地说就是要符合现代人的需求特点，只要有利于企业发展，是为了企业，就要量利而定，该统必须统，该放必须放，统放结合，达到优化组合，提高效益的目的；三是企业经营氛围要创新，就是要给企业的每位员工一个“创新“的环境，人人都能把企业当做自己的家，有跟企业同生死、共存亡信念，人人能为企业出谋划策，形成敢想、敢干、敢求新、敢创造的良好氛围。企业有了“创新“的文化和精神，有了全体员工的共同奋斗，就有了推动企业跨越式发展的条件。
我以上谈的只是企业最基本的文化和精神，无论是什么企业，只要具备以上良好的企业文化和创新精神，就有了推动企业发展的动力。但我们还必须看到，企业的文化和精神并非千篇一律，不同行业的企业，需要有不同特色的企业文化和精神，只有创建出符合自身实际特点，先进科学的企业文化和精神，才能推动企业跨越式发展，才是企业发展真正的不竭动力。

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