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企业核心竞争力是人力资源和知识管理能力           
企业核心竞争力是人力资源和知识管理能力
工进行培训，因为员工们要做比以前更多的工作，所以必须给予他们新知识，教会他们适应新环境。所以说这里面没有什么本质上的矛盾，在经济衰退时更需要对员工进行培训。

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