管理支招:如何让员工认同企业文化 |
|
|
会、局域网,都应该成为企业文化宣传的工具,要让员工深刻理解公司的文化是什么,怎么做才符合公司的文化。 如果员工不能认同公司的文化,企业就会形成内耗,虽然每个人看起来都很有力量,但由于方向不一致,所以导致企业的合力很小,在市场竞争中显得很脆弱。长期来看,没有强有力的企业文化,企业也就无法形成自己的核心竞争力,在竞争日益激烈的市场上,是无法立于不败之地的。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案: 企业的品牌战略规划与管理的四条主线 下一个公文方案: 企业文化:“集体”+“个人”的度主义
|
|
|
看了《管理支招:如何让员工认同企业文化》的网友还看了:
[企划方案]兼职教师管理制度 [企划方案]中学物理仪器室管理规章制度 [企划方案]扬尘污染整治管理暂行方案 [企划方案]金融机构人民币管理责任书 [计划方案]员工食堂成本控制管理方案 [计划方案]大一班级学期管理计划书 [计划方案]学校扁平化管理实施方案 [企划方案]国土局关于实行岗位廉政风险等级管理的实施方案 [合同范本]建设工程承发包安全管理协议 [计划方案]交通四化管理树促和谐实施方案
|
|