工作服管理规定 |
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二年 一年 一年 一年 二年 二、换季时间 夏装:5月1日至10月31日 冬装:11月1日至次年4月30日 三、制服的使用及发放 凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。LoCAlhoST 1. 制服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款,并由行政人事部统一补做制服。 2. 员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,不收回制服。 3. 新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起。 4. 员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现罚部门经理100元/人次。 5. 未能及时领取制服和制服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部,否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决,否则罚人事部经理100元/人次。 6. 部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型集会或有 上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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