公司“保先”教育活动分析评议阶段工作总结

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二是开展民主生活会，每个成员能够按照要求查找思想上、工作作风上存在问题，深入分析原因，制定整改措施。下一步的工作就是如何按照整改措施解决存在的问题。

三是塑钢公司正面临主辅分离工作的实施阶段，做好员工的思想工作尤为重要，改制是为了更好地发展，充分发挥11名*党员的作用，通过努力，大家的心一定会揉的一起的，把塑钢公司发展好。

四是要加强同员工的沟通，并做好厂务公开工作。

四、“提出评议意见”环节的情况

2005年8月29日—8月30日，召开了支委会2次，支委会共有3人参加，发言共33人次。根据党员讲评、党员互评、群众参评的情况及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析、客观公正地对每个党员提出了评议意见。对党员的评议意见包括了四个方面的内容：一是对党员工作成绩进行简要评议；二是对党员参加先进性教育活动的西安市表现进行简要评价；三是党员存在的主要问题和不足；四是根据存在的主要问题及民主评议情况，提出希望和建议。评议意见都不低于200字。

在这个环节中，党员个人讲评10人次，党员互评52人次，提出评议意见40条，群众参加2人次，提出评议意见5条。

五、“向党员反馈意见”环节的情况

2005年8月30日，召开了支部党员大会，应到党员11人，实到10人，缺席1人（原因：生病住院）。

会上，党支部以书面形式向10名党员如实地反馈了评议意见，共反馈意见18条。

六、对专题民主生活会和组织民主生活会群众认可度进行测评

2005年8月30日，召开了全体员工大会，应到员工30人，实到25人，其中，非党员群众15人，缺席人员5人（其中有伤病职工2人、探亲1人、待工1人、值班1人）。

（一）通报会议召开情况

会上，陈月华书记通报了召开先进性教育专题组织生活会和专题民主生活会的情况，包括会议召开的基本情况、主要特点、主要收获以及下一步的整改打算和努力方向。

（二）发放专题民主生活会和专题组织生活会群众认可度测评表

会上，发放专题民主生活会和专题组织生活会群众认可度测评表25份，收回25分。有关人员现场进行了统计，满意的18票，基本满意的7票，测评满意率为72%，基本满意率为28%，无不满意人员。测评中群众提出意见和建议一条：“不能光说，要落实到实处”。

对群众提出的意见和建议，党支部在会上明确表态，在下一步的工作中将按照整改措施，认真抓好落实。

塑钢公司党支部