竞争才是最大的风险。
"十五"期间的主要工作任务
1、最主要的是以务实、创新的精神抓好面上的工商管理基础培训，以及高层次企业家人才队伍的培养。中共中央要求要建设一支*合格、懂经营、会管理、善决策具有创新精神和创业能力的、适应国内外竞争需要的企业家队伍。最近国务院又决定要在全国筹建30至50户具有国际竞争力的大公司和企业集团。这些企业的特点是要具有核心竞争力。而这些目标能否如期实现，关键还要看我们有没有一批高水平的企业家。我们从事企业管理培训的同志的任务既艰巨又光荣。
2、在培训内容和水平上要上一个档次。内容方面主要突出新颖、实效、精炼的特点，核心是提高培训的针对性、实效性和前瞻性。这涉及到调整课程，更新培训内容，改进培训方法，运用新的培训手段，利用各方面的资源等问题。要拓宽视野，把培养能力、提高素质放在极其重要的位置上。
四、关于培训的市场化问题
培训的产业化、市场化是大势所趋，培训机构的企业化是其基础。培训的市场化就是培训必须按照市场规律行事。市场具有三个最主要的特点，即：开放性、竞争性和法制性。根据市场的三个特点，在培训领域，要求我们的培训机构相应地做到以下几点：在开放性方面，首先培训主管部门、培训机构要解放思想，要认识到培训是一个组织和一个职业人生存的需要；其次培训资源要能够对社会开放，实现资源的共享、合作和交流；其三要树立与国际接轨的意识。在竞争性方面，要以市场的需求、企业的需要为出发点和落脚点，采用市场营销的理念，通“菜单”式服务，提供个性化的教材、培训，同时保证培训质量；在法制化方面，主管部门和培训实体都要建章立制，以此来规范市场竞争秩序和行为准则。在培训领域要大力倡导诚信的道德理念。江总书记讲过“没有信用，就没有秩序，市场经济就不能健康地发展”。要通过信用管理，带动企业管理培训的各项工作上档次、上水平。

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