上海市职业介绍中心日前发布的统计数据显示，在一季度上海人才市场上，技师和高级技工的招聘岗位数分别为应聘人数的２０倍和１２倍。高技能人才在上海仍十分紧缺。
统计显示，中级技能以下的求职者则面临着僧多粥少的窘境：每１００个中级资格的求职者仅有８４个岗位可供选择，每１００个初级以下资格的求职者仅有６３个岗位可供选择。
上海市高技能人才缺乏的问题由来已久。去年６月份，上海企业还曾从日本大规模引进失业以及退休的高级技术人才，以解决国内日益增长的高级技术人员的需求缺口；每年，上海的企业老总都要专程跑到浙江、江苏等地的职业技术教育中心去“淘”技术人才。
资深职业指导人员分析，目前劳动力市场上高技能人才缺乏的原因有两方面，一是因为技师队伍老龄化，导致总量减少，市场上供不应求；另一方面，由于年轻人盲目追求“白领”职位，不愿意做技术工人，造成技工后继乏人，市场上出现断层。
专家指出，由于目前上海具有高级技师和技师资格的人数，与市场需求仍有较大差距，因此，高级技工的收入在今后一段时间内还有上升的可能。
上海市劳动保障局提供的调查显示，上海高级技工部分岗位的工资高于一般管理人员。就业指导专家也呼吁毕业生要转变就业观念，不要嫌弃一线的技术工作，因为一旦学有所成，薪酬将比一般“白领”高得多。