>三、加强思想道德风尚建设,社会主义精神文明创建活动更加活跃。坚持以《公民道德建设实施纲要学习读本》、《九江市民文明手册》、《江西省
2003年重点普及法律辅导讲话》、
“四五
”普法学习读本为主要内容,以任长霞、牛玉儒等先进人物为榜样,,以发展粮食经济为中心,在党员领导干部中,开展
“牢记两个务必、做爱岗敬业的好公仆
”、
“为人民掌好权、用好权
”为主题的教育活动,本着促进粮食经济工作的原则,引导广大干部职工主动深思粮食企业如何走出困境,叫响
“产业兴我荣,产业衰我耻
”口号,特别是在组织、人事、企业改制、财务管理、招商引资方面,严格组织程序,充分发扬爱岗敬业、奋发向上的优良传统,不断提高组织生活质量,形成了决策正确、诚实守信、办事公道、优质服务的良好风气,干部职工的思想道德建设又有了新的加强。认真落实市直工委《关于深化机关作风建设倡导
“三要三不要
”创建
“五型机关
”活动的意见》,不断巩固
“三整治三提高
”成果,机关作风建设得到了加强。在市直单位开展了
“一述二评三考核
”活动(即科以上领导述职;基层评机关、职工评经理;考核领导、考核干部、考核职工),大家的工作责任心普遍有了新的增强。全面落实《机关效能建设实施方案》,发挥优秀公务员、先进科室等身边典型的示范作用,结合
“行风评议
”,下发了《关于进一步改进机关作风加强机关作风建设的通知》,严格执行首问责任制等各项制度,规范管理,提高了机关办事效率。今年在全市第二次政风行风评议评价中(管理服务类共
36个单位),获得第
8名,比第一次提升了
5名。组织发动全体干部职工积极参与义务献血,继续开展
“一帮一
”、
“春蕾计划
”和救助困难党员活动,全年共捐款
1万余元。发挥共青团助手作用,在团员中开展把团徽带起来,把团旗打起来,把团歌唱起来活动,规范了团的组织建设。组织青年团员参加了市直工委举办的
“健美
”操比赛和市妇联组织的
“新阶段、新发展、新女性
”等活动,展示了我局青年团员积极向上的精神风貌。
四、健全各项管理规章制度,监督保障措施更加有力。按照机关每个同志各自的工作分工和职责要求,建立健全了具体明确、便于操作、易于考核的工作措施和制度。为进一步强化机关工作人员的服务意识,做到爱岗敬业,忠于职守,勤奋工作,建立了岗位责任制;为保证工作秩序和纪律,实行了工作考勤和请销假制度;为营造局机关良好的工作环境,实行了工作首问责任制和公文限时办结制;为加强机关效能建设,建立了一次性告知制和服务承诺制;另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制,完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制,以及党风廉政建设责任追究制,并将各项制度汇编成册,下发人手一册。通过健全和完善一系列的规章制度,进一步加强了机关作风和效能建设,增强了机关工作人员的自我约束能力,树立了局机关的良好形象。另外,坚持以人为本,始终坚持门前“三包
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