0名党群部门负责人进行了下访活动，深入到职工家庭，讲上级政策、讲信访法规，使职工群众依法有序信访的自觉性有了明显提高。在全矿大力开展了信访稳定“百日”创安活动，广泛进行了宣传发动，为实现“三无”目标奠定了坚实的思想基础。
三是进一步坚持了以法治信治防。按照归口处理和分级受理人民来信来访的规定，进一步做好了节假日和重要改革措施实施等特殊时期的信访稳定工作，及时印发信访明白纸，宣传政策，解惑释疑，消除误解，维护了形势稳定。坚持了每月一次的16日党政领导接访日制度，对来访人员反映的各种问题，及时进行解释和答复，做到了“六个落实”，有效地化解了矛盾，避免了大量信访问题的发生。一年来，共受理群众来信来访303件次，接访581人次，全部进行了处结，受到了职工群众的好评。
四是进一步狠抓了责任制落实。坚持按照信访责任制要求，明确分工范围，对重点部门、重点岗位层层落实责任，建立了24小时值班制度，并实行了信访首问责任制。严格制度考核，修改完善了6项信访管理规定，55个基层党支部建立了内部信访管理规定。对出现信访问题的8名基层单位党政负责人进行了处罚，有6个党支部在“双文明一体化”考核中被扣了分，把责任进一步落到了实处。
五是进一步加强了信访队伍建设。坚持把信访队伍建设作为维护企业稳定的关键来抓，调整充实了专职信访人员，聘任了48名兼职信访信息员，建立起了横向到边、纵向到底的信访信息网络，全年共收集反馈信访信息226条，合理化建议174条，为维护稳定提供了重要依据。
保密工作，2005年以来，认真贯彻落实上级一系列保密法规和指示精神，紧密结合企业实际，以搞好经济、科技保密工作为重点，以加强保密意识教育为基础，不断强化保密制度建设，进一步增强了广大干部职工的保密意识，使保密工作在企业“三个文明”建设中发挥了重要作用。
一是深入开展了保密宣传教育。以《保密法》实施17周年为契机，重点加强了对各级领导干部、专兼职保密干部和涉密人员的保密知识教育，开展了保密宣传教育月活动，广泛宣传保密法规及有关保密知识，举办了保密人员学习培训班，组织进行了保密宣传教育考试，强化了干部职工的保密意识，深化了保密教育的质量和效果。
二是狠抓了依法管理保密工作。调整充实了保密委员会成员，聘任了29名兼职保密员，实行了按期汇报制度。建立了科学有效的保密管理制度，实行了主管领导与兼职保密人员共同负责的制度。认真抓好定密工作，本着“谁拟稿谁核稿”的原则，把工作落实到具体单位和人员，凡符合定密标准的，都及时、准确地按要求进行了定密，使定密工作走上了制度化、规范化的规道，杜绝了各类失泄密现象的发生。
三是狠抓了检查考核。狠抓了文件管理，制定下发了《关于加强文件管理的意见》，重点把好了签收关，传阅关，保存关，清退关；机要员自觉做到了勤跑腿、勤过问、勤联系、勤督促，坚持一天一清理，一天一核对，杜绝了文件横向传递现象的发生，并在管好的前提下，加快了文件运行速度，最大限度地为领导决策提供了服务。
档案工作，2005年以来，坚持依法治档，积极开发档案利用，较好地完成了各项任务，获得山东省一级先进单位和集团公司档案工作先进集体荣誉称号。
一是加强了档案制度建设。调整充实了档案工作领导小组，落实了分管领导、分管部门岗位责任制。把档案工作列入全矿改革发展的重要议事日程，制定了发展规划和年度计划，下发了《陶阳煤矿档案工作管理办法》，修订完善了6项档案管理制度，有力地加强了档案工作的制度建设。加强了档案法制、法规的宣传工作，利用广播、电视、黑板报、企业网站等形式，广泛宣传《档案法》和《山东省档案条例》，在全矿营造了学习《档案法》、宣传《档案法》的浓厚氛围。
二是加强了档案目标管理。按照年初制定的档案工作管理目标，坚持集中统一管理的原则，明确了各类档案的归档范围，规范了立卷整理程序和案卷质量要求，共整理归档各类文件材料952卷，档案归档率、完整率、准确率均达到了100%。加大投入，积极运用现代化手段做好档案管理工作，研制开发了一套适合我矿档案特点的数据录入方式，提高了档案管理水平；投资2万余元加强了档案基础设施建设；对新上项目，档案人员坚持做到“四参加”；并把我矿获得的市级以上荣耀称号制作成网页，在企业网站上进行展示，促进了档案工作的顺利进行。
三是加强了档案利用工作。建立了档案接收、查阅、借用等制度，严格了日常查借登记手续； 对有关单位加强了业务指导，保证了档案资料的齐全完整。同时，采取电话调卷、送卷上门、印发交流目录等形式，为利用者提供方便、及时、快捷的服务，较好地发挥了决策参考、服务基层的职能。一年来，共提供档案利用服务224 人次、1293卷次，复印各类档案资料363份，使档案管理工作不断迈上新台阶，为企业改革发展提供了重要依据。
存在的主要问题，一是治安工作有漏洞，个别职工法制观念淡薄，矛盾纠纷等薄弱环节还没有很好地杜绝；二是少数单位对信访工作不重视，措施不得力，对上级有关政策规定宣传教育不够，职工群众信访法规意识差，特别是出现了“1.20”集体上访和越级上访事件，教训十分深刻。三是保密队伍的知识结构亟待更新，高科技技术防范措施有待加强。四是文件归档不够及时，在开发档案信息资源方面还不完善，档案工作的利用还有待于进一步提高，这些都需要我们在2006年的工作中认真加以解决。

二、2006年治安信访保密档案工作的主要任务
二oo六年是进一步深化经济体制改革，促进经济发展和社会全面进步的重要一年，也是我矿煤炭主业提效、非煤产业提速和企业文化提升的一年。面对新的形势和任务，做好新一年的治安、信访、保密、档案工作至关重要。
治安工作的指导思想是：以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照平安创建工作的要求，严格落实治安综合治理目标责任制和各项工作措施，坚持标本兼治，综合治理，进一步加大力度，为企业改革发展提供良好稳定的环境。

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