风廉政建设责任制的重点工作，切实抓紧抓好。要切实加强对班子成员的廉政教育，帮助班子成员筑牢思想道德防线，督促班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设。要坚决克服和防止官僚主义和“好人主义”，对班子成员中出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，尽快纠正，做到防微杜渐；对干部队伍中出现的违纪违法行为，决不偏袒，决不护短，不管涉及到谁，都要坚决予以追究。

三要负好总责，管好全局。“一把手”要自觉地把党风廉政建设贯穿于经济建设和其他各项工作的始终乃至每个环节，亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自过问解决本地本部门涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题，亲自协调重大案件的查处工作。要主动听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况报告，并对他们履行职责提出严格要求。要定期向上级党委、纪委报告本人及领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，自觉接受各方面的监督。

最后，要求区直各单位按照分工要求，切实把反腐倡廉摆上重要议事日程，结合先进性教育活动，结合各自的工作特点和工作实际，精心组织，统一部署，突出重点，整体推进，创造性地开展工作，坚持用发展的思路和改革的办法解决腐败现象发生的深层次问题；进一步落实工作责任制，明确工作目标、工作进度和工作要求，明确负责领导和承办科室，一级抓一级，层层抓落实，同时注意搞好督促检查，确保工作任务不落空、工作进度不滞后、工作要求不走样；有关部门要加强沟通，搞好协调，对牵头负责的工作，牵头单位要积极会同协办单位研究提出具体落实意见，协办单位也要积极主动地予以协助和配合，上下一心，齐抓共管，共同完成2005年反腐倡廉各项工作任务。

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