| 全面提升党委办公室工作能力 |
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真正使办公室干部靠得住、舍得干、有本事。 二是提高党委办公室的工作效能，使办公室干部真正“负责任”。创新是当今时代发展的主旋律，离开了开拓创新，只能导致停滞不前，甚至倒退衰落，如果办公室没有创新意识，就没有新思路，新措施，新业绩，更谈不上“负责任”。党委办公室也要适应时代发展的要求，不断提高办公室的工作效率和工作质量，以与时俱进的创新精神做好办公室工作。在思维方式上要创新，从*的高度、战略和全局的高度谋划工作，力求使每项工作，每项决策都有科学性，前瞻性；在服务内容上要创新，及时了解服务对象的现实需求，明白党委的中心任务和工作重点是什么，领导的要求和意图是什么，根据领导需要，主动提出建设性的意见建议，保证决策的准确性；运行机制上要创新，健全分工协调机制，使办公室内部既分工又协作，既能单兵团作战又能大集团作战，各项工作有条不紊，高效运转。 三是努力创造拴心留人环境，使办公室干部愿意“负责任”。党委办公室工作任务繁重，要求很高，广大干部职工工作比较辛苦，生活比较清苦，要使办公室干部做到“负责任”，应该努力创造拴心留人的环境，让他们愿意“负责任”，主动“负责任”。要用事业留人，把办公室作为炼人才、出人才的基地，经常给办公室干部出题目、交任务、压担子，使他们在实践中得到全面锻炼和提高；要用政策留人，建立健全办公室人才激励制度，对德才兼备、群众公认的优秀年轻干部，要创条件、搭台阶，尽快把他们提拔到领导岗位上来，激发办公室干部的工作热情；要用待遇留人，各级领导干部要主动关心办公室干部，爱护办公室干部，多为干部办实事、办好事，要在政策允许的范围内，想方设法解决干部职工住房、福利、子女就业等方面的实际困难，让他们安心工作。
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