| 加强企业青年文化建设的探索和实践 |
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员青年在企业中的贡献率进一步增强。企业青年文化的导向功能是最基本的功能，它用一种适合青年特色的文化，让青年职工在潜移默化中接受共同的价值观念，形成一股力量向既定方向努力。特别是通过培育建立的具有青年特色的文化体系，大力实施的青春建功行动，“青春、奉献、建功、成才”团的工作理念统揽了矿区广大团员青年的思想和行动，增强了团员青年自觉地服务企业改革发展的意识，时刻保持昂扬向上的精神状态和拼搏进取的奉献精神，积极投身矿区改革建设实践，尤其是根据企业阶段性的重点工作和工作重点，组织开展的青年突击队、青年创新创效等活动，为企业安全生产、效益的提高做出了重要贡献。 上一页 [1] [2] [3]
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