村级组织规范化建设经验材料 |
|
|
资)标准直接挂钩。对连续两次被评为不称职的村干部,是村党组织成员的,按党内有关规定处理;是村民委员会班子成员或村集体经济组织班子成员的,责令其辞职,不辞职的启动罢免程序;其他村务管理人员,由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。 四、严格监管,强化上级监督职能 乡镇(街道)党(工)委建立农村干部绩效考核目标体系,把村“两委”干部的工作绩效和个人工资报酬相联系。建立与农村党组织负责人、村委会主任定期谈话制度,定期听取各村工作汇报,督促检查各项工作进展情况,及时了解其思想、工作等状况。市、乡(镇)两级农村集体资产和财务管理部门,负责组织对农村集体财务的审计监督工作。每年至少进行一次审计,并将审计结果及时公布。对任期届满或离任的村干部必须进行审计,发现违法违纪的,给予党政纪处理;构成犯罪的,移交司法机关依法追究当事人的法律责任。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案: 实行“三三制”加强农村干部队伍管理 下一个公文方案: 企业业绩考核经验材料
|
|
|
看了《村级组织规范化建设经验材料》的网友还看了:
[企划方案]中学年级组长工作职责 [计划方案]班级组织委员新学期工作计划 [企划方案]公安局2012年开展基层组织建设年实施方案 [企划方案]教育局2012年基层组织建设年活动实施方案 [企划方案]街道社区2012年开展基层组织建设年的实施方案 [计划方案]村主题式党的组织生活工作方案 [计划方案]教育系统思想组织纪律作风整顿实施方案 [活动方案]街道社区2012年开展基层组织建设年的实施方案 [活动方案]教育局2012年基层组织建设年活动实施方案 [活动方案]公安局2012年开展基层组织建设年实施方案
|
|