案件线索，打击犯罪。起到“预警”作用。二是充分发挥好检察监督文书的作用。强化监督力度，体现出检察监督文书的权威性。要赋予检察建议书以强制力，不能单纯把它当成“建议”要赋予其“命令性”，要求被建议单位认真执行。并对检察建议问题落实情况进行监督，对无正当理由，拒不纠正的有关人员，给予相应的处分。三是积极开展预防职务犯罪法律知识的宣传教育活动。有针对性地对司法机关工作人员进行法律知识教育，帮助他们树立程序意识和纪律意识。

(四)加大案件查处力度，努力扩大案源线索。加强法律知识和举报知识的宣传，使群众知道怎样利用法律维护自身合法权益，懂得怎样举报犯罪，从重打击职务犯罪活动。要加强对案件处理结果的监督，严格控制不起诉案件和缓刑、低刑判决。严格减刑、假释的审批条件和程序，完善保外就医的条件和审批手续，以法律的威严震慑犯罪，减少犯罪。

(五)建设高素质的司法工作人员队伍。一是完善用人机制。建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，强化监督，建立和完善重点岗位、重点人员任职述职的考评、考核制度，加强廉政行为规范的监督。推行和坚持岗位轮换制度，保持常新的工作态势。二是加强业务知识培训和法律知识的学习。常年坚持开展法律知识学习活动，特别是与业务工作密切相关的和可能涉及的职务犯罪方面的知识，要经常性地开展岗位技能培训和业务知识测验。三是开展好司法干警配偶子女等亲属的教育。树立家庭廉政意识，防止子女、配偶等亲友的不良思想和行为对干警产生影响。四是关心干警的生活，“从优待警”，努力提高司法工作人员福利待遇，改善工作环境和生活水平，努力为司法机关工作人员解除后顾之忧，使其全部身心投入到工作中。

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