| 银行行长竞聘演讲稿 |
|
|
|
能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我相信,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办一定能增创佳绩,再上新台阶,实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升！ 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案： 信用社会计岗位竟聘演讲稿
下一个公文方案： 物业公司副经理竞聘演讲稿
|
|
|
|
看了《银行行长竞聘演讲稿》的网友还看了：
[企划方案]人民银行机关效能年活动实施方案
[企划方案]银行创建低碳型支行活动实施方案
[计划方案]银行视频监控安装解决方案
[申报材料]银行岗位创新标兵事迹申报材料
[企划方案]银行纪检建党90周年策划方案
[企划方案]银行账单工作中的指导意见
[企划方案]银行分行员工培训方案
[合同范本]银行结算票据领取协议书
[合同范本]中国工商银行金融租赁合同
[合同范本]工程建设招标投标合同范本（投标银行保证书）范本
|
|
用户登录 
新用户注册 
