己的行为活动,既要保证自己不出现任何腐败问题,又要保持高度的警惕性,勇于同各种腐败问题作斗争。
第三、搞好班子团结,积极配合工作,增强队伍的凝聚力和战斗力
作为处班子成员,始终把班子的团结放到第一位,在日常工作中,求大同,存小异,注意互相帮助,取长补短,当好助手,努力配合一把手抓好队伍和各项工作,严格遵守请示汇报等工作制度,注意个人的言行,发挥整体效应,使我们队伍建设和各项工作都能够稳步向前。同时,为发挥分管科室的职能作用,从加强班子建设入手,进一步落实了责任制,就事不就人,在用人上坚持公正、公平,不断增强大家的责任意识和大局意识,有效地调动了大家的积极性。几位科长都能紧密围绕自身的职能,以身作则,率先垂范,爱岗敬业,忘我工作,较好地完成本职工作,多次受到领导的表扬。
通过5年的工作实践,我主要有以下四点体会:一是不断增强大局意识,不断把自己分管的工作溶入全处的大局工作之中予以考虑,并作为一个重要组成部分认真加以推进,做到局部服从全局,个人服从集体。二是加强学习,不断用新的业务知识和理论充实和完善自己,以适应新时期工作的需要。三是坚持一切从实际出发,对工作认真负责,真抓实干,不搞形式主义,不呼悠。四是严格要求自己,做到清政廉洁,在处理同志及上下级关系中,即讲工作原则,又讲同志友情,不搞吹吹拍拍,拉拉扯扯。以上四点是我这5年来的努力方向,也是今后需要继续坚持的原则。
总之,5年的工作取得了一些成绩,一要归功于市局党组的直接领导和主管处长的亲自指挥,可以说是集体智慧的共同成果。二要归功于各科室对我工作的理解和大力支持,特别是分管科室同志经常和我一起加班加点,有时受到委屈也毫无怨言。三要归功于外单位如政法委、财政局等部门在政策上、财力上给予的大力支持。回顾5年的工作,也存在一些不足:一是系统理论学习和深入调查研究不够,大部分时间用在文山会海。二是分管业务的工作措施未完全到位,留下一些遗憾。三是有时工作方法缺乏艺术性。如在批评时容易产生急躁情绪,效果欠佳。对上述问题我将坚决克服和改进。
在今后的工作中,我将继续按照“三个代表”要求,情为民所系,权为民所用,利为民所谋,努力学习,加强锻炼,在主管局长、处长的领导下,认真贯彻执行好上级的工作部署和要求,发挥积极性、主动性、创造性,大胆进取,求实创新,坚持*业务两手抓,使我处的各项工作建设都取得优异成绩,为东北老工业基地的振兴做出更大的贡献。
二○○四年十二月十八日
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