电力工作范文集锦 |
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11. [ 企业管理三] 金坛电力用知识管理打造企业核心竞争力! [企业人][2005年9月13日][1] 金坛电业起源于1921年,于1976年2月正式成立金坛县供电局,1993年撤县建市后改成金坛市供电局,2002年随电力体制改革成立了金坛市供电公司,隶属于常州供电公司,是一个“直供直管”的县级供电企业。对于这样的国企来说,也存在着一些问题:分散开发的办公自动化软件、供电生产管理软件,大多数是一些数据录入、简单查询和报表打印功能,只能解决生产技术的事后统计管理问题,不能发挥通信-计算机网络的作用,不…… 12. [ 企业管理二] 电力行业企业文化研究之一:突破价值观 [企业人][2005年9月13日][3] 电力行业是中国市场一个较为特殊的行业,经盛管理咨询在为多家电力企业提供咨询服务的过程中形成了一套诊断结论;同时经盛管理咨询企业文化顾问团队长期从事于行业企业文化的研究,在国内最早建立行业企业文化数据库、提出行业企业文化分析模型及应用工具。loCALHosT针对电力行业企业文化,经盛将推出系列文章,与读者共飨。 本文主要结合某大型电力集团下属辅业员工价值观调查实操案例,从员工…… 13. [ 三农问题] 被遗忘的农村电力 [佚名][2005年8月30日][2] 时下,电力短缺成为一个大问题。在稀缺资源面前,城市与农村的电力配置并不平衡,城市是优先的,而农民的电力消费显然更容易被忽视。笔者将电力资源配置看作宪政问题,要建立一种分配规则,以维护电力配置的效率和公平。 如果辩论起来,可以罗列很多理由来为城市用电优先作辩护,如城市的战略重要、经济发展等等,但其实更真实的原因是掌握电力配置的权力者在城市,而且农民作为一个大的集团缺乏游说和制约能力,电力分配中…… 14. [ 党会发言] 在电力公司党支部书记培训班结业典礼上的讲话 [佚名][2005年8月23日][34] 各位领导、同志们: 大家好! 经过两天的培训学习,龙山县电力总公司第一期培训班(党支部书记、纪检监察联络员培训班)就要圆满结业了,在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委常委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意,向本次培训班的辅导老师及工作人员表示衷心的感谢,向各位学员致以亲切的问候。 同志们,企业干部队伍素质高低直接作用于企业的发展方向。…… 15. [ 党会发言] 在电力公司党员培训班上的讲话 [佚名][2005年8月23日][32] 今天,我是电力总公司一年一度的党员培训班如期开学,我很高兴参加开学典礼,首先,我代表中共龙山县委、县政府、县人大、县政协、县人武部对培训班的成功举办致以热烈的祝贺!通过你们向辛勤工作在电力战线的全体干部职工致以亲切的问候,下面我就这次学习培训讲三个方面的问题。 一、深刻认识举办培训班的重要意义 1、办培训班是提高企业党员干部整体素质的需要 企业的竞争,市场的竞争,说到底是人才的…… 16. [ 开业开幕] 电力公司成立大会上的讲话 [佚名][2005年8月23日][100]
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