强纪律约束，切实改进工作作风，促进了工作方式、服务水平的不断提高。针对部分员工业务不精、工作作风不实、工作效率不高、工作责任心不强的问题，通过职代会讨论出台了《2005年员工年度综合考核方案》和《员工滚动待岗管理办法》，在改变工作作风、提高工作效率方面迈出了新的步伐。
（三）服务群众的主动性得到了提高，党群关系明显改善。在开展先进性教育活动过程中，支行党委把为群众办实事、解难事、做好事作为出发点和落脚点，以让群众得实惠为根本目的，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方抓起，开展了一些服务群众的活动，不断提高服务水平，有力地密切了党群关系。

三、下一步工作思路
在下一步的工作中，我们严格按照上级行党委的工作要

求，继续加强组织领导，进一步总结经验，寻找差距，认真做好以下三个方面的工作，推动保持*党员先进性教育活动深入开展。
一是抓住关键环节，进一步做好整改提高阶段工作。着重抓好认真进行整改、公布整改情况等重点环节，下大力气解决群众关注的热点问题和制约业务发展的突出问题，确保先进性教育活动不断取得实效。
二是健全完善制度，努力建立长效机制。要立足当前，着眼长远，深入开展调查研究，寻求解决问题的治本之策，着重对促进业务发展的有效措施，对*党员保持先进性的具体要求，进行总结、研究、完善、提高，以制度形式固定下来。重点探索建立提高党员素质、密切党群关系、发挥党员和基层党组织作用等方面的长效机制。
三是强化宣传，展示先进性教育成果。对整改工作取得的成效、集中教育活动中取得的成果和集中教育活动中涌现出来的先进单位和先进个人，大力进行宣传，使广大党员群众了解先进性教育取得的成效，增加党组织的凝聚力，提高党的威信。
各位领导，虽然我们在保持先进性教育活动中取得了一定的实效，但上级行党委的目标要求和群众的愿望还存在一定的差距，我们将在今后的工作中，继续强化措施，扎实推进，把先进性教育活动真正办*民群众满意的工程。

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