党员思想有提高，工作有改进，作风有转变，困难能克服，问题能解决，真正使先进性教育成果体现到促进业务发展工作中来。支行解决了一些突出问题，解决一些关系员工切身利益的问题。广大员工真切感受到先进性教育活动带来的新变化，推动了业务的发展。感受到党组织的创造力、凝聚力和战斗力正在进一步发挥，广大党员精神面貌焕然一新。
二、抓住重点，继续努力，扎实有效地做好整改提高阶段工作

征得市分行同意，从10月10日起，我行保持*党员先进性教育活动正式转入第三阶段，即整改提高阶段。按市分行党委的统一部署，这个阶段到10月底基本结束。着重抓好三个环节：一是制定整改措施和整改方案；二是落实整改措施，认真开展整改；三是向员工公布整改情况。市分行党委在《保持*党员先进性教育活动实施意见》中对第三阶段每一个环节的工作有总体要求，有具体规定。支行各支部和全体党员要切实按照上级行的安排部署要求认真抓好贯彻落实。下面，就如何做好整改提高阶段工作要强调几个问题：

（一）从全局的高度深刻认识整改提高阶段工作的重要性。一是要充分认识到整改提高阶段对整个先进性教育活动的作用和意义，它既是先进性教育活动前一阶段成果的应用，也是对前一阶段是否取得成效的检验。如果搞不好整改，不仅会前功尽弃，而且还会增加今后解决问题的难度。因此，抓好这一阶段工作，对整个先进性教育活动的成功至关重要。二是要充分认识到整改提高阶段是对查找出的突出问题进行集中整改的关键阶段。虽然前两个阶段进行了边学边改、边议边改，但这个阶段要制定整改方案和整改措施、分解整改任务、落实整改责任和整改期限。整改已从对个别、局部问题的整改上升到全面的“一盘棋”的总体整改。三是要充分认识到整改提高阶段是“群众满意工程”抓落实、见实效的阶段。通过整改的实际行动和成效，既要打消群众的顾虑，增强群众的信心，也要真正解决群众意见集中、反映强烈的突出问题，赢得群众的支持和拥护，实现把先进性教育活动办成“群众满意工程”的目的。各支部及全体党员必须统一思想，提高认识，增强使命感和紧迫感，以高度负责的态度抓好整改提高阶段的各项工作，克服厌战情绪和懈怠思想，防止走过场、流于形式。

（二）把握整改方向，明确整改标准。这是一个如何把握整改大局的问题。按照市分行党委要求，要从以下三个方面把握好：第一，必须把握先进性教育活动是一次普遍的马克思主义教育活动，是在党内有针对性地解决党自身建设的问题，以正面教育、自我教育为主的教育活动。整改不是整人，而是帮助人、教育人、改造人。第二，必须从整体上把握中央提出的“四个一”的要求。即抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，把握保持*党员先进性这一主题，明确提高党的执政能力这一着眼点，坚持党要管党、从严治党这一方针。通过整改，认真解决存在的突出问题，无论党组织，还是党员，整改结果最终要体现先进性的具体要求。这是整改的基本方向。第三，必须坚持以“群众满意程度”作为整改的根本标准。如果整改的结果，大多数群众不满意，只能证明整改是不成功的。所以，对整改提高阶段来讲，各级党组织一是要有一个让群众满意的整改方案；二是要有一套让群众满意的整改措施；三是要有一个使群众满意的整改效果；四是要有一个让群众满意的长效机制。围绕这四项要求开展整改工作，真正把先进性教育活动办成群众满意工程，实现整改目标要求。

（三）把握整改重点，解决存在的突出问题。分析评议阶段，各党支部和全体党员通过征求意见建议和党性分析，查摆出了不少问题。如何解决这些矛盾和问题？市分行党委认为，重要的是要抓住主要矛盾，集中精力解决突出问题。不在于整改问题抓得多，而在于抓得准、改出实效，这是带动全局的关键。为此，各支部和全体党员总体上要按照中央的要求，围绕“党员和党组织自身存在的突出问题；群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题；涉及群众切身利益的突出问题；影响本地区本部门本单位改革发展稳定的突出问题”等四个方面，把握要解决的重点问题。从茶陵农行农行实际来看，需要集中精力、重点解决以下几个问题：一是要切实解决行领导与员工面对面交流谈心问题，尤其是困难较大，矛盾较多的单位；二是切实解决好市县两级行机关领导干部下基层调研、了解情况的问题；三是切实解决好株洲农行可持续发展和稳定经营的问题；四是切实解决好各行机关作风，机关为基层服务的问题；五是切实解决好关心爱护员工问题。各支部和全体党员要保持清醒头脑，理清思路，从实际出发，抓准需要整改的突出问题，采取有力措施，集中精力进行整改。

（四）党员领导干部和领导机关要充分发挥好表率带头作用。整改对先进性教育活动能否取得实效很关键，党员领导干部的表率作用对整改又很关键。在整改提高阶段，广大党员和员工不仅关注整改进展情况，且对党员领导干部一举一动尤为关切。党员领导干部在整改中的表现势必影响甚至左右其他党员在整改中的状态。因此，党员领导干部特别是党委班子成员、支委成员务必身体力行，把表率作用落到实处，让群众看得见、体会得到，进而带动、影响其他党员。一是对整改的态度要明确、诚恳、坚决，不能忽左忽右或模棱两可，让广大党员和员工看到党组织的决心，从中增强信心；二是要切实将整改措施或整改思路见之于行动，不能只说不做。特别要从自身点滴、小节做起，加强党性修养，培养人格魅力，树立敢于整改的新形象。三是要自觉接受群众的监督。四是不仅要做整改的表率，而且要做持续整改、巩固整改成果的表率，坚决避免出现整改“反弹”情况。

（五）讲求整改方式方法。重点是要正确处理好五个关系：一是要正确处理好党员个人、部门整改和党委班子整改的关系。支行党委班子的整改，既要充分考虑支行机关乃至全行存在的问题，又要重视班子成员个人的整改，还要抓好分管部门、支部的整改；机关部门自身进行整改的同时，要围绕党委班子的总体整改方案进行整改；党员个人自我整改的同时，也要围绕所在党支部的整改方案进行整改。这样，做到上下互动

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