身还经常流动，固定不下来，难以组织管理。但考虑到企业的发展是与一支高素质的经营者队伍息息相关、荣辱与共，加强业主尤其是合法经营、诚信经营关系集团的发展壮大，因此加强业主中的流动党员学习教育工作也是集团党委应有的任务。为此，集团党委在做好自身教育活动的同时，加大对汽配城、家具港及轮胎市场流动党员的调查梳理工作，发放了学习读本、读书笔记本和致党员的一封信；并经常召集党员业主开会，加强市场的诚信建设，反响较好，绝大部分党员业主撰写了读书笔记，部分党员上交了学习体会。企业党委把“被动的寻找党员”的方式迅速转变成“流动党员主动要求向党组织靠拢”的喜人局面。此外，已有3名业主党员主动把组织关系转到##集团党委，集团党委已经定下目标——到先进性教育活动结束，争取再吸纳10名业主党员。

三、将党建工作与企业文化结合起来，提高企业的核心竞争力

企业没有企业文化就像人没有灵魂一样，是没有生命力的。##集团经过十多年的发展，已经形成了自己独特的企业文化：“同舟共济、追求卓越”的企业精神，员工“忠诚、勤奋、奉献”的工作态度，“以人为本”的管理理念，“为消费者服务，让经营户赚钱”的市场经营思路等等。正是凭借这些体现中华民族先进文化精髓的企业文化，才使##集团获得了企业发展的持续成功。##集团董事会认识到，企业之间的竞争在表像上可体现为价格竞争、盈利模式的竞争，从本质上则体现为企业文化的竞争。因此，要提高核心竞争能力，必须不断创新企业文化。##集团党委适时地确定了将党建活动和企业文化相结合的方针，使两者相得益彰，并以先进的企业文化推动企业持续性发展。

党建工作的一项重要内容是提高党员对党的事业的忠诚度，在企业生产经营中，如何体现党员对党的事业的忠诚，##集团党委认为就是“廉洁自律、爱岗敬业”。我们要求全体党员把对党的忠诚落实到行动上，落实到日常工作中，热爱本职工作，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，为企业的发展尽心尽力。##集团企业文化的核心也是要求员工“忠诚、勤奋、奉献”，因此，两者可以无缝对接。通过党建活动、党员先进性教育活动促进企业文化的建设，将中华民族优秀的文化融入到企业文化中，如勤奋、忠诚、感恩、追求卓越、团队精神等，进行大力弘扬和倡导，使企业文化内涵更丰富、更符合企业发展的要求，使企业充满生机和活力。

在先进性教育活动中，集团党委明确提出##集团*党员先进性的三条标准，从而提高企业的核心竞争力：

1．讲奉献，份内份外的工作多干一点。把学习教育和企业发展结合起来，努力开创业绩，为企业发展作贡献。集团全体党员发挥要先锋模范作用，认真细致地完成本职工作的同时，自觉、主动多承担工作任务。

2．讲效益，每项工作做的更好一点。把学习教育和提高素质结合起来，把学习*理论知识和学习企业管理知识、业务知识结合起来，提高企业党员的管理能力和业务素质。

3．讲党性，急难险重的任务向前站一点。我们的党员同志在工作中遇到艰难险阻时，应毫不犹豫地冲到一线，应多往前站一点，多承担一些责任，多分担一些风险。

先进性教育活动是提高企业员工素质、改善企业内部管理的一次良好契机，##集团党委将通过开展先进性教育活动，显著提高党员员工的工作积极性和创造力，以及对其他员工产生号召力和示范作用，同时也将党的思想作风融入##集团的企业文化精神之中，通过先进的理念来影响员工、团结员工，使之成为民营企业发展的巨大动力。

我们坚信，省、市、区党组织的正确指引下，在燕子矶街道工委的直接领导下，在全集团所有党员的共同努力下，我们的党员先进性教育活动必定能够取得丰硕成果，真正让干部受震动，党员受带动，职工受促动，最终让群众受感动，进而推动我们的各项事业蓬勃发展、兴旺发达，让党旗更加鲜艳火红、更加光彩夺目，让党旗永远在我们心中！

中共江苏##集团党委

二○○五年九月六日

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