组工干部如何提高选贤任能的能力 |
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,不断提高用人艺术。 行政领导用人艺术的研究表明 ,任何一项社会事业的实施与成功,都离不开行政领导者的组织指挥。而行政领导者作用发挥的大小,工作成绩的优劣,在很大程度上取决于行政领导者的用人艺术。用什么样的人以及如何用人,往往关系到领导工作的成败。组工干部作为党委的参谋,肩负着重大责任,必须不断提高用人的艺术水平。 1、坚守职业道德。公道正派是一种人格修养,一种*觉悟,也是组工干部的职业道德的核心内容。组工干部坚守职业道德要做到:一是遵守工作纪律。严格遵守各项规章制度,执行工作程序,保守工作秘密,积极履行工作职责,确保执行政策不走样,坚持程序不变通,纪律要求不放松。二是强化自律意识。不该做的事情不做,不该去的地方不去,不该要的东西不要,经受住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫,以严格的自律要求树立组工干部的良好形象。三是遵守道德规范。不仅要严格遵守职业道德,还要模范遵守社会公德和家庭美德,加强道德修养,提高道德素质,增强道德魅力,努力做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个有益于人民的人。 2、加强品格修养。一要公道正派。公道正派是组工干部的职业道德,也应是组工干部的人格追求。在选人用人的过程中,要做到处于公心、办事公平、程序公开和待人公正,真正做到公道正派。二要淡泊名利。要坚持加强思想建设和家庭美德建设,洁身自好,淡泊名利,增强责任意识,珍惜社会荣誉。三要厚德载物。要与人为善,宽厚人爱,做到不居高临下,不盛气凌人,不颐指气使,真正“夹着尾巴做人”,谦虚谨慎,不骄不躁,以良好的品行赢得干部群众的信赖。 3、提高用人技巧。一要创新制度。要保持深入研究干部人事制度改革的热情,根据社会发展的实际,废除过时的,完善有效的,创新必须的,建立和完善科学合理的选人用人制度和机制,在最大限度上发挥制度的作用,力求能把社会上一切优秀分子吸引过来为我所用。二要科学理才。要对照岗位需求和干部优劣长短,把最适合的干部选拔到最急需的岗位,使最急需的岗位有最合适的人选,最大限度地发挥干部资源的效应。三要提高技艺。周公吐腐,天下归心;诸葛亮七擒孟获,赢得将军们的信赖。古今中外的历史一再证明一个道理:得人才者得天下。 上一页 [1] [2]
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