非公企业党员教育管理经验材料 |
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,谋发展之策,强发展之路”在企业已蔚然成风。近两个月来,党员共向企业献计献策30余条,帮助员工解决生产、生活困难10多件,让员工切实感受企业大家庭的温暖。为帮助丈夫失业、八旬老母重病、儿子上高中的一线工人彭志萍一家渡过难关,党员们向彭大姐捐资520元。彭大姐手握爱心款、热泪盈眶地说:你们也不宽裕,还向我伸出援助之手,我一定努力工作,报答公司和你们的恩情。 二是加强自身建设,实现“五个起来”。近两个月来,我们在联合支部涉及的3户企业都落实了教育活动办公室、党员学习室;建立健全了党务公开、“三会一课”、党员管理教育等相关制度;实行了党员挂牌上岗;开展了丰富多彩的支部活动;新培养了入党积极分子2名,活动之初提出的“党支部阵地建起来,党支部牌子挂起来,党员身份亮起来,党的活动开展起来,党员发展做起来”等“五个起来”的工作目标逐步实现,党组织的凝聚力和影响力得到增强。 三是激励员工当先进,奋力拼搏促发展。在教育活动中,我们帮助xx厂千方百计筹资20万元进行技术改造,促其重新投入生产,使待业员工重树发展信心;为发挥党员先锋作用,激发员工争当先进,我们设立了“党员示范岗”、划定了“党员责任窗口、责任车间”、开展了“季度岗位能手”评比活动。7月28日,xx公司对经过10天技能竞赛评选出的5名“岗位能手”进行了表彰。主人翁意识的唤起,工作热情的迸发,促进了企业的生产经营:昶达公司7月份产值同比增长5%;虽正值金银销售淡季,星鑫金店7月份销售额却同比增长8%。企业老总们都感慨地说:支持先进性教育活动太值得了,党员、员工和我们业主,其实都是活动的受益者! 上一页 [1] [2]
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