2007年乡镇组织工作总结 |
|
|
得到了一致肯定,正式走了总支书记的岗位。二是继续坚持标准,严格程序,认真按照《干部任用条例》的规定选任干部。严格按照《条例》规定执行民主推荐,组织考察、酝酿、党委集体研究等程序选出了党政办主任、责任区主任、综治办一副主任等中层骨干和5名副股干部。三是对机关内全体干部职工的档案和编制进行了清理,按照编制性质定岗,消除混岗混编的杂乱现象。 (二)选拔、培养与管理后备干部工作进一步加强。在第六届村委换届工作后,对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内,同时建立了完整的台帐,对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时,对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析,提出了培养目标,重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。 (三)老干工作跃上新台阶。为了动员和团结广大离退休老同志与党委政府保持高度一致,老有所为,积极发挥余热,今年我们先后召开了老干部座谈会3次,老干部逐个发言,积极为**的三个文明建设献计献策,取得好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决好退休干部的实际性问题,使退休干部非常满意,他们对镇里的各项工作都十分支持,没有出现上访现象,还能解决一些实际性的问题和做一些实际性的工作。 五、存在的不足 一是由于村级干部年龄偏大,大部分是电脑盲,许多群众对远程教育工作认识不高,给远程教育的合理利用带来了困难。 二是“两新”组织没有大的企业支撑,流入党员较少,条件还不很充分。 三是组工信息调研不足,上报上刊数量较少,力求明年在《娄底日报》和《娄底组织》及《湖南日报》等刊物上多出精品。 我们相信,有县委组织部的正确领导,有全体党务工作者的共同努力和广大干群的积极支持,存在的问题和困难一定能够解决,我们有百倍的信心将来年的组织工作干得更好、更出色。 **镇组织人事室 上一页 [1] [2] [3]
|
|
上一个公文方案: 保险公司中介业务部2007年度工作总结 下一个公文方案: 银行竞聘副股级干部工作总结
|
|
|
看了《2007年乡镇组织工作总结》的网友还看了:
[企划方案]2013年感染病防治取传染办理方案 [企划方案]2013年高三全体学生高考决心书 [企划方案]社区2013年七一指导方案 [企划方案]2013年雷锋月活动方案 [企划方案]2013年中小学文体节活动方案 [企划方案]2013六一儿童节活动方案 [计划方案]2013年学习部学期计划 [计划方案]计生工作者2013年工作计划 [计划方案]2013年酒店员工培训计划方案 [计划方案]2013年优质护理工作计划
|
|