理方面的主要问题，特别是涉及职工切身利益方面的问题，如实公开，让职工知店情、明店事。具体做法是：结合民主考察工作，评议干部。自98年以来一直坚持至今，今年共民主评议副科以上干部28人，其中女干部11人。通过找职工谈话，发放测评表和评议等形式，结果职工满意率达92%以上。

四、开展“双学双比”“巾帼建功”“五好文明家庭”评选活动，弘扬正气，促进经济发展。

1、学有典型，干有榜样。按照县妇联的指示精神及公司党委的安排，以“行业树新风，岗位建新功”为主题，在女职工中组织开展了“双学双比”“巾帼建功”活动，在开展向“全国十大农民女状元”“三八红旗手”韩书琴同志学习的基础上，我系统又以xx大酒店女工“县五一劳动奖章”获得者xx同志为楷模，行业明星许艳华、张桂芳、于秀花同志为典型，在女职工中掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，涌现出了xx饭店女经理xxx同志、xx大酒店女经理xxx同志、xx酒楼女经理xx同志、xx服务楼女青年岗位能手xx同志等一大批巾帼女英雄，她们那种吃苦耐劳，乐于奉献精神充分展示了饮食战线上的女工风采。

2、发扬传统美德，争创五好文明家庭。为贯彻落实十六大精神，我们把五好文明家庭创建活动与实施《公民道德实施纲要》紧密结合 ，抓宣传，抓典型，在我公司职工家庭中开展做文明公民、树家庭新风、建文明家庭的宣传教育活动。评选出了学习型和环保型两个五好文明家庭，并受到了县妇联的表彰。通过开展以上活动，在我系统女职工形成了一个讲文明、树新风、学先进、赛团结、比贡献，奋发向上的新局面，弘扬了正气，促进了经济发展，为我公司三个文明建设做出了积极贡献。

总之，2005年在县妇联及公司党委的正确领导下，经过上下一心，克服困难，团结奋斗，各项工作都取得了较好成绩。但是，与“三个代表”重要思想及形势发展和上级领导的要求，还存在着一定的差距，如：家庭才艺展示、民间手工艺品制作等，我们还是一个空白，信息工作、调研工作需要进一步加强，这有待于在新的一年加以解决。

2006年妇女工作的初步设想

1、继续深入学习贯彻党的十六大和全国第九次妇代会及市第十一次妇代会精神，以“教育、维权、发展”为主线，紧密围绕经济中心，开展妇女工作。

2、积极推进落实男女平等基本国策，坚持一手抓发展，一手抓维权，努力提高妇女的思想道德素质，科学文化素质和健康素质。

3、继续深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”活动，开展争创文明优质服务岗和技术能手评选活动。

4、加强企业文化建设，继续开展职工群众喜闻乐见的文化活动，丰富职工文化生活。

5、继续做好信息调研工作，为领导决策提供可靠依据。

6、继续做好帮困、解困工作。

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