显。

三是抓活动。为了使分公司党内活动扎实开展，在分公司进一步深化改革进程中，分公司党委紧紧抓住“创岗建区”这个载体，这个重点，根据分公司实际，制定了《分公司党委关于开展“创岗建区”活动实施办法》和党员先锋岗和红旗责任区的评分标准。并且以“创岗建区”为载体，结合当前工作中心，不断给予“创岗建区”新的内容，为了鼓励表彰先进，分公司党委对表现突出的10个党支部、35党员进行了表彰奖励。同时，分公司党委还根据自身实际开展了搞好“五个一”，迎接建党83周年活动，开展了党员安全立功竞赛活动，开展了向郑培民同志学习，牢记两个务必的活动，活跃了党内生活，调动了党员的积极性。今年来，分公司党委对＊＊党总支等10个先进党总支（支部），＊＊等40名优秀*党员及＊＊等5名优秀党务工作者进行了表彰奖励。

三、加强思想工作，确保安全生产和队伍稳定。

思想*工作是各项工作的生命线，2004年，党支部根据矿改革的实际，采取有力措施，切实做好了职工的思想*工作，推动了分公司各项工作的顺利发展。

一是不断加强安全思想*工作。分公司党委建立健全了安全思想*工作责任体系，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、行政领导、工会、团委为成员的思想*工作领导小组，各车队、车间成立了以党支部书记为组长的安全思想*工作小组，并先后制定了《安全思想*工作管理办法》、《安全思想*工作考核标准》，并将安全思想*工作作为“五好”党支部考核的重要内容，每季度考核一次，发现问题，及时纠正。分公司党委按照上级要求，认真在全分公司范围内开展“明责任、保安全”主题宣传教育活动，教育和引导分公司广大干部职工认清形势，认真吸取安全事故教训,明确任务，发扬成绩，正视问题，始终坚持“安全第一”的思想不动摇。同时，分公司党委严格干部“两个纳入”考核，实行党员责任区制度，有针对性地做好职工思想*工作，关心职工生活，解决职工困难，积极维护职工队伍稳定。

三是积极维护职工队伍稳定。分公司党委从“稳定是谋求发展的前提”出发，针对分公司改革进程中职工思想动态，加强了对干部职工的思想*工作，并根据改革形势的发展和变化，针对职工群众的思想问题，认真抓好形势任务教育，通过深入细致的思想*工作，广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，实现了全年安全稳。

四、加强党政协作，充分发挥各级组织作用

一年来，分公司党政工团各级组织齐心协力，众志成诚，围绕分公司组建和安全、经营目标，为加强分公司两个文明建设，尽到了各自的职责，发挥了各自的优势。

各级工会组织在党委的领导下，认真落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，积极探索改革企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法，坚持“厂务公开”，充分发挥联系职工群众优势，增强了党群、干群关系。同时，分公司工会充分发挥“职工之家”的职能，尽力关心职工生活，解决职工实际困难，开展了文明家庭、文明班组、文明职工的创建活动，开展了群众性文化、体育和“练、保、创”活动。2003年，工会共开展各类活动20余次，慰问职工数百余户，发挥了凝聚职工力量的作用，调动了广大干部职工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。

共青团充分发挥青年突击队作用，带领广大团员和青年广泛开展“双创、双争”活动，不断加强团支部基础建设和团员教育管理，深化青年志愿者服务，并结合青工实际，开展安全竞赛活动，突出抓好了青工服务创新和团支部达标上等级活动，激发了广大青年团员奋发向上的热情。

分公司政研会、关工委、国安小组、统战、综治委等组织，能结合工作实际，围绕中心发挥好职能作用，调动各方面积极因素，认真开展了各项工作；计生委坚持把计划生育工作纳入目标管理，保证了各项目标任务的完成，经地方政府的考核检查，获得好评，被评为计划生育先进单位。

过去的一年，我们虽然取得十分优异的成绩，但也存在有不足和问题，特别是分公司进一步完善改革，在各项制度的建立健全上，从适应市场经济发展的需要上以及分公司内部的管理、职工队伍素质的提高和外部条件等方面，尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照上级党委的总体思路和要求，加大*工作的力度，加快工作步伐，使回收队党建工作进一步适应矿的改革与发展。

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