三、维护职工权益，不断增强企业凝聚力。
2002年，作业区工会始终把关心职工生活，维护职工合法权益，切实为职工群众办实事作为一项重要工作来抓。在协调企业劳动关系和经济关系中，作业区工会本着以调查为基础，以事实为依据，以政策法规为准绳的原则为职工服务，积极协调职工和各部门的关系。在落实职工养老、住房、女工孕期保护、产休等重点社会保障制度方面，作业区各级工会时刻从职工切身利益出发，千方百计地为职工群众排扰解难，较好地维护了各族职工的合法权益，在广大职工心目中树立了良好的工会形象。
2002年作业区工会组织了243人次的职工身体普检，组织“十佳彩南人”及职工赴内地疗养旅游40余人次，慰问离退休职工18户，举办妇幼保健知识讲座2期，给各单位配发了冷热饮水机，为一线职工购置了保温杯和分层饭盒，解决了他们饮水、就餐方面的实际困难。与此同时，作业区工会坚持定期开展生活服务质量民意测评活动，促进了生活服务水平不断提高，受到了各族职工群众的好评。
四、加强思想*工作，促进企业文化建设
2002年，作业区工会在不断加强自身建设的同时，充分发挥工会组织的教育引导职能，坚持不懈地在广大职工中开展爱国主义、集体主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育；在党委的领导下，与共青团一道深入坚持开展“争做文明彩南人”和“争做岗位能手”的文明创建活动，坚持“文明宿舍”检查评比和油田环保稽查活动。制订下发了《文明彩南人公约》和《文明彩南人“十不”规范》等行为规范，并成功举行了“倡导文明新风，创建文明矿区”的百人大签名活动等，在作业区营造出了一种文明健康、积极向上的企业文化氛围。
2002年，作业区工会继续弘扬“沙漠为家，奉献为荣，两新为纲，三高为本”的彩南精神，积极落实作业区党委切实关心职工文化生活的各项措施，不断加大职工文化活动场所硬件建设，积极倡导全民健身运动，开辟了室内、外健身场所，进一步绿化、美化了职工公寓内外环境。并与作业区团委协作坚持每月举行文体娱乐活动。全年共举行了春节游园、“迎春杯”拔河赛、篮球赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、少数民族员工学汉语比赛等活动，并积极与周边兄弟单位联系，组织开展了各种球类和棋牌友谊赛，彼此间加强了交流，增进了友谊。在油田开发建设10周年之际，我们成功地举行了祝捷大会、篮球友谊赛、文艺晚会等盛大的庆祝活动，油田公司各级领导到场祝贺，与民同乐，将活动的喜庆氛围推向了高潮。丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工文化生活，提高了职工的综合素质，陶冶了职工的精神情操，增强了职工队伍的凝聚力。
回顾2002年的工会工作，我们深深地体会到：作业区工会工作只有融入到作业区整体工作中，才能把握方向，明确目标；只有坚持面向职工、以人为本的方针，工会工作才能突出重点，有感召力；只有坚持在作业区党委的领导下，积极争取各部门的支持配合，工会工作才能有生气、有力量。在此我代表作业区第三届工会委员会对一贯支持工会工作的领导和各族职工同志们表示衷心的感谢！
2003年工会工作安排
2003年是油田公司实施“三部曲”目标中第二部曲的开局之年，也是作业区向“43110”目标奋进的关键一年。如何进一步调动、发挥好广大职工的积极性，全面完成今年的各项生产经营指标是今年工会工作的重中之重。为此，作业区2003年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和油田公司一届四次职代会精神，紧紧围绕作业区2003年工作目标，充分发挥工会组织的各项工作职能，团结带领各族职工，为全面完成作业区各项生产经营任务而努力奋斗。按照这个指导思想，作业区工会和职代会今年要重点抓好以下几个方面的工作：
一、深入学习“三个代表”重要思想，把广大职工的思想和行动统一到党的十六大精神上来
深入学习党的十六大精神是当前作业区各级工会组织的一项重要任务，各级工会干部要带头学习好十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想的深远意义，并学以致用地用“三个代表”重要思想来指导我们的工作。各基层工会要以多种方式广泛宣传十六大精神，把广大职工的思想和行动统一到党的十六大精神上来，聚精会神抓好生产经营，一心一意谋求企业发展。要提倡爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，努力培育“四有”职工队伍。
二、认真贯彻落实油田公司一届四次职代会精神，进一步推进企业民主管理
深化企业民主管理，是贯彻“三个代表”重要思想，落实党的依靠方针的具体体现。2003年，我们要深入贯彻落实油田公司一届四次职代会精神，不断完善职工代表大会制度，坚持企业的重大决策提交职代会讨论，坚持通过职代会反映民情、民声、民意，坚持通过职代会行使职工监督的权利。在坚持职代会工作制度的同时，要注意总结经验，开阔思路，努力拓宽民主工作渠道，不断规范企业行为，完善企业制度。
要继续推进厂务公开制度，坚持把解决企业难点和职工关心的热点问题作为厂务公开的重点，让职工及时知厂情、议厂事、参厂政，广泛开辟职工代表发表意见的渠道，进一步激发他们企业主人翁的责任感。在开展厂务公开工作中，各级工会组织要积极争取行政的支持，明确公开内容，规范公开形式，做到该公开的内容一定要公开，该让职工知道的事情一定要知道。在继续做好厂务公开的同时，要进一步推行队务公开、班务公开，使作业区的民主管理工作能够在基层得到切实的体现。
要对职工代表进行企业经营管理知识的培训，努力提高他们参政议政的能力。职工代表来自职工之中，代表各族职工参与企业管理，是企业上情下达，下情上报的中间纽带，工会工作的质量和水平很大程度取决于职工代表素质的高低，2003年我们要利用各种机会加强对职工代表的培训，全面提高他们参与企业经营管理的层次，促进企业民主管理
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