部的检举控告。鼓励、支持、保护署具真名、如实反映情况的检举控告行为,对确有事实依据的,及时 组织力量查处。(责任单位:机关党委、机关纪委)
(3)积极支持和保护依法行政、秉公执纪执法、勇于开拓创新的党员、干部。积极营造坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁奉公的氛围,正确区分工作失误与违纪违法行为、严格管理与滥用职权行为,切实保护党员、干部的工作积极性和创造性。(责任单位:机关党委、综合处)
七、建立和完善廉政责任机制,形成齐抓共管的工作局面
(1)坚持“一岗双责”的责任要求。认真落实办机关党风廉政建设责任制,明确主任会议、主任会议成员、各处(单位)领导(支部书记)对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作应负的责任。(牵头单位:机关党委、机关纪委,责任单位:各党支部)
(2)坚持责任分解制度。切实明确责任范围,明确各专项工作的牵头单位和参与的责任单位。各牵头责任单位要结合实际,研究制定工作计划,健全制度,完善管理,从源头上积极预防。(牵头单位:机关党委)
(3)建立完善责任制的考评机制。考评结果应作为领导干部评优奖惩、选拔任用的重要依据。(牵头单位:机关党委)
(4)严格实施责任追究制度。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、不抓不管,造成恶劣影响和严重后果的,应追究责任。(责任单位:机关党委)
八、加强对贯彻落实“六个机制”工作的组织领导
建立和完善“六个机制”是一项系统工程,必须切实加强组织领导,建立健全领导体制和工作机制,形成主任会议统一领导,主任会议召集人负总责,其他主任会议成员抓好分管单位,机关党委组织协调,各方面齐抓共管、狠抓落实的工作局面。要把建立和完善“六个机制”作为办机关的一项重要工作,纳入目标责任制,与大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设,与努力增进精神文明建设实效,与积极推进办机关各项业务工作紧密结合起来,统筹规划,精心部署,认真实施。要加强对“六个机制”落实情况的督促检查,明确阶段性工作目标和重点,一个机制一个机制地抓,一项措施一项措施地落实。机关党委要当好参谋和助手,积极主动地做好组织协调、督促检查和情况综合等方面工作,推动各项措施的落实。
上一页 [1] [2]