5、切实加强自身建设。结合行评工作和“保先”活动的开展,大力开展建设学习型、服务型、诚信型人事干部队伍活动。 同时,进一步加强内部管理,规范行政行为,推进政务公开,提高工作效率,提升服务水平,塑造人事部门严谨诚信、求真务实、热情服务的良好形象。
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