油矿机关建设学习型机关实施方案 |
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,并进行通报表扬,组织宣传、学习。 (3)对3年内在学习型干部排名中均进入前10名的,作为选拔后备干部的优先条件。 (4)优先考虑外出学习、考察。 3、加大激励力度。在知识、技术、管理创新中获得突出业绩的,给予光荣称号等奖励。同时重奖学习上有突出表现的机关工作人员。 4、开展“三比”活动。一比学习态度。有完整的学习发展规划和目标,积极参加各种学习活动,每人每年阅读文化、科技书籍6本以上,有读书笔记,撰写论文;二比学习方法。学习方法科学,善于思考,注重实效,不断积累学习成果;三比学以致用,要注意把学习成果运用到实际工作中,解决生产、经营、管理中的实际问题,具备技术革新和技术攻关能力,拥有创新成果。 5、建立公平竞争机制 建立完善《机关干部公开竞争机制》,建立能力业绩至上、人人机会均等的公平竞争机制,通过公示拟聘干部岗位数量和任职要求、个人申请、组织审核、理论考核、公开答辩、群众满意度测评等程序,按学习能力、组织能力、领导能力、协调能力四个方面的综合得分录用机关干部,营造有利于优秀人才脱颖而出的环境,激发机关干部学习和工作的积极性。 6、继续实行“无过错”免职制度。
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上一个公文方案: 房产管理局党员保持先进性教育整改提高阶段工作意见 下一个公文方案: 关于开展“改陋习、树新风”宣传活动月的安排意见
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