做好思想*工作的几点思考 |
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认真做好本职工作,成为干部职工工作上的楷模;带头遵守各项规章制度,处处为人师表,成为干部职工人格上偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层,事事想群众之所想、急群众之所急,在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质。只有这样思想*工作才具有强烈的说服力和感召力,思想*工作也才能达到事半功倍的效果。 四、必须营造一个公开、公正、健康向上的工作氛围,用积极的因素克服消极的因素 “团结、高效、务实、创新、风正、气顺”的工作氛围,能给人们带来健康向上的精神力量,不仅能及时消除消极因素,还能够启发人们开动脑筋、积极思维,进而激发奋发向上的斗志。思想*工作要取得实效,就必须着力建立起一个公开、公正、健康向上的工作氛围。尤其在提拔、任用、评价干部等干部群众普遍关心的热点问题上,一定要坚持公道正派、任人唯贤、德才兼备的原则,坚持用好的作风选人,选作风好的人。提拔重用的干部确实是哪些工作实绩突出、群众公认的干部,提拔一个就是一面旗帜,重用一个就是思想工作一个活教材。对那些吹须拍马、政绩平平,特别是不廉洁,靠拉关系、跑官买官的干部坚持一个不用,已经在领导岗位上的,要通过责任追究、末位淘汰、引咎辞职等措施毫不客气地把他们“请”下来。在税务系统建立起一个公平竞争的用人机制,把空洞的理论具体化,把深奥的理论简单化,只有这样才能在干部群众中不会引起共鸣,把*思想工作真正落到实处,否则,*理论讲的再好也只能流于一句空话。 五、必须紧密结合工作实际、扎扎实实为干部职工的办实事 胡锦涛同志明确指出:加强和改进思想*工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益,而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。实践也告诉我们,为群众排忧解难,为干部职工多办好事、实事,是最直接、最生动、最有说服力的思想*工作。从当前税务部门的实际看,群众中出现的许多思想问题,多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此,要做好思想*工作,就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来,把为干部职工办实事作为思想*工作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题,要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手,关心他们的衣食住行,尽心竭力的帮助他们解难事、排忧愁;诚心诚意地帮助他们办好事、实事。只有这样,思想*工作才能深入人心、可亲可信。相反如果只讲空话,不办实事,思想*工作不仅收不到好的效果,甚至还会失信于民。 上一页 [1] [2]
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