—)或x<x(—)时对应的y>y(—)）。加总的结果∑（x>x(—)）（y<y(—)）为正数，表示新录用公务员试用期能力评估结果与结构化面试成绩呈正相关。

从图一中还可以看出，新录用公务员的结构化面试成绩与试用期能力评估结果的关系，呈线性相关的趋势。

（三）计算相关系数，研究相关程度。

根据2002年新录用公务员的结构化面试成绩和试用期跟踪测评成绩，计算得：τ=0.41。

相关系数的数值范围在-1和+1之间，相关系数为负数表示负相关，正数表示正相关。相关系数越接近于1，表示相关关系越强，越接近于0表示

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