先进性教育活动分析评议阶段小结 |
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员领导干部的模范带头作用。领导干部坚持以身作则,以普通党员的身份参加了支部的专题组织生活会和领导班子的专题民主生活会,充分发挥了领导干部的导向作用和模范带头作用。 六、公正提出评议意见,及时通报评议情况 一是客观公正提出评议意见。专题组织生活会之后,及时召开会议,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的意见和党员一贯表现,认真进行了综合分析,分清了主观原因和客观原因、个人原因和组织原因,实事求是、客观公正、认真负责地提出了对每个党员的评议意见。并及时以书面形式如实向本人进行了反馈。二是及时通报评议情况。根据民主评议的实际,党支部以书面形式,及时向群众通报了专题组织生活会的基本情况,使群众了解每位党员对存在问题的认识、整改意见、今后努力的方向以及党组织的评议结果。以大会的形式,向党员群众通报了领导班子专题民主生活会基本情况,指出了领导班子存在的问题及其整改措施以及其他需要说明的问题。 七、边分析边整改,促进业务工作顺利开展 结合分析评议提出的意见和建议,本着落脚实际、促进工作的原则,进行了扎实整改,有力地推动了各项工作的开展。 一是对第一季度房产交易情况进行了统计。经统计,截至第一季度,我县新建商品房成交37套,面积0.41万平方米,交易金额426万多元;存量房成交94套,面积1.12万平方米,成交金额866.55万元;房地产抵押36起,面积2.03万平方米,抵押金额3209.94万元;办理房产证313本,面积29.02万平方米。二是对房屋拆迁、物业管理等工作展开调研。由领导班子牵头,组织拆迁管理办公室、开发物业管理股等相关股室人员,对房屋拆迁、小区物业管理等难点、热点问题进行了深入调研。在充分了解现状和原因的基础上,拟定了《广饶县城镇房屋房屋管理办法》、《广饶县住宅小区物业管理办法》等规范性文件。三是分类整理分析评议得到的意见和建议,充实调整岗位目标责任内容。认真参考、采纳职工的合理建议,进一步修改、完善了2005年度岗位目标责任制,操作性、合理性进一步增强。3月底,局主要负责人与各股室、单位签订了目标责任书,把工作目标落实到人,杜绝重布置轻考核,重要求轻结果等问题的发生。四是结合机关规范化建设的开展,提出了日常工作的“八化”要求。即每项工作都要细化、量化、痕迹化、可溯化、法制化、规范化、标准化、创新化。具体要求每个岗位、开展每项工作都要仔细考虑、周密计划,细化每一步、每一个环节;能量化的全部量化,不能量化的也要具体化,使工作有量可查;每一项工作都要留有从计划、实施过程到办理结果的记录档案,留下工作的可查痕迹;工作中一旦出现问题可据记录溯及到每一个流程、环节和责任人;树立依法行政、依法裁量工作效果的思想,使每项工作法制化;梳理工作业务,依据法律规定,对经常重复的工作,制定规范化操作流程,使工作达到标准化;努力研究新情况,紧紧围绕房管工作实际,以推动房地产业发展为目的,在所有岗位开展了创新活动,推进创新氛围的形成。 上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页
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上一个公文方案: 保持先进性教育整改措施(党委班子) 下一个公文方案: 房管局工作总结表彰大会讲话
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