做活服务文章 提升工作水平 |
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活动建立了审批制度,通过统筹考虑,合理安排,从严控制,讲求时效,尽可能减少了会议,并加大了协调力度,提高了会务服务质量。在日常工作中,坚持从工作的大局考虑每一个细小问题,力求把每一件事情都考虑得更周全,安排得更细致,处理得更完善,坚持高效率、快节奏,雷厉风行,急事急办,特事特办,快事快办,办公室办事效率明显提高。充分发挥主管部门的作用,对一时责任不明的问题,主动承担,积极运筹,确保机关的和谐运转。加大机关制度建设力度,先后完善形成了《机关八项制度》,积极推动制度落实,加大了检查落实力度,促进了机关的规范运转。 4、围绕服务全局,搞好综合协调。不谋全局者,不足以谋一域。党政办公室的一项重要职能就是协助街道领导做好综合协调工作,确保党工委、办事处决策的贯彻落实和政令畅通,确保全街道上下一盘棋,确保各项工作步调一致。我们始终要求办公室的同志,无论做什么工作,都要树立强烈的全局观念,都要从全街道改革开放和现代化建设的全局去思考、筹划、安排和处理问题和事务。近年来,在协调综合上我们主要抓了三方面工作:一是搞好对上协调。对上加强与区委、区政府办的联系,及时了解区委、区政府重大部署和决策意图,争取获得更多的指导和帮助。对下密切与各单位各部门的联系,及时了解和掌握基层工作情况,摸实情,知下情,为党工委、办事处决策提供依据,并帮助基层解决困难。二是搞好办公室内部的协调。十分注意办公室人员的沟通配合,工作中,既明确分工,又协作配合。在处理事务时,分工不分家求大同存小异,把分工和协作很好地结合起来,初步 四、激活服务要素,实现队伍建设的新突破 做活服务文章关键在人。为此,必须把队伍建设摆在突出位置,通过全面提升素质,激发全员活力,为做活服务文章提供有力保障。一是加强学习,提高素质。建立了周五学习制度,要求做到*上“强”、业务上“精”、作风上“实”,建成了一支*坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍,办公室的业务水平和整体素质全面提高。二是实施人本管理,形成工作合力。按照用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的要求,主动从工作、生活等方面关心爱护每一位同志,经常给他们出题目、交任务、压担子,使他们在实践中得到全面锻炼和提高。先后有4名干部得到提拔任用,充分调动大家的工作积极性。同时,近年来筹资近 2万元,添置了空调、电脑等办公设备,极大地改善了办公条件,尽力改善同志们的福利待遇,使全办人员工作上有奔头,感情上有温暖,经济上有保障,安心乐意从事办公室工作。三是明确分工,落实责任。我们根据办公室工作的实际,进一步完善了目标考核制度,按照因事设岗、因岗订责的原则,将全办工作分解到3个工作岗位,由三个副主任分管,年末组织个人述职,并与年终评优评先、提拔任用挂钩。使干部活力迸发,工作热情高涨,形成了人人争先,个个进取的喜人局面。四是加强制度建设,确保服务规范。健全完善了机关考勤,接待就餐、车辆管理、文字打印等管理制度,将办公室服务工作纳入了制度化、规范化的轨道。 当然,这些做法与各级领导的要求和兄弟乡镇(街道)相比,还有很大差距。我们将以这次会议为契机,进一步振奋精神,强化措施,努力把各项工作提高到一个新水平,为跨越式建设泉城新区,跨越式建设新文昌做出积极的贡献。
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