劳动人事局党风廉政建设工作总结 |
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了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、手机话费改革制度、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后,我局实施积极的监督机制,保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序,还是行风评议活动、窗口服务等,我们都分别设立了监督电话,接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起,从萌芽抓起,目前为止未发生违规违纪问题。 三、抓住三个重点,遏制腐败行为 1、抓行风评议工作。我局严格按照《区2004年行风评议工作实施方案》开展了行风评议工作。我们成立了高新区劳动人事局行风评议工作领导小组,领导小组下设办公室。召开了全局行风评议工作动员大会,大会上局长作了动员报告,要求全局干部职工要统一思想,统一认识,提高服务意识和水平。我局的两个二级机构也分别召开了行风评议工作动员大会。设立了行风评议工作举报箱和举报电话。从镇两办和三家大型企业聘请了7名行风评议监督员,并就如何开展好行风评议和“满意新区”的有关工作,邀请评议监督员召开了专题会议,征求了他们的意见。 2、抓维护稳定工作。农垦养老保险、就业和再就业、10件实事的落实,都是关系新区经济发展和社会稳定的大事,纳入了区重大事项效能监察和过时责任追究的内容。通过我们的努力,目前农垦系统养老保险参保3872人,享受基本养老保险待遇2512人,累计收缴农垦系统养老保险个人保费219万元,累计发放养老金840万元,争取了中央、省财政转移资金594万元。全区开发城镇就业岗位4205个,新增城镇就业4580人,下岗失业人员再就业1222人,“4050”人员再就业459人。在开展以上的工作中,我们以人为本,顾全大局,维护稳定,未发生任何资金的挤占挪用、徇情谋私现象,受到各方面的好评。 3、抓业务管理工作。我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。坚决贯彻执行整治送收“红包”的规定,没有一例送收红包、有价证券和礼品礼金行为;在公开招考行政机关、事业单位新进后勤人员和对外招考的30多名社区工作人员中,始终坚持公开、公平、公正的原则;对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度,杜绝了假公济私行为;严格审批、核算费用,厉行节约,做好财务联络工作,专项资金做到专款专用;按时办理信访件,热情接待来电来访;依法进行劳动监察和处理劳动争议,公正执法;依法进行职业介绍和劳动人事代理、劳务输出。我局积极支持和配合执纪执法部门查处违纪违法案件,对于违纪违法案件绝不瞒案不报、绝不压案不查,全年未发现违纪违法案件。协助开展优化环境、重大事项行政效能监察和规范整顿市场经济秩序工作,全年未发生相关的有效投诉。 党风廉政建设和反腐败工作任重而道远,不能有一丝一毫松懈,我局将保持和弘扬蓬勃朝气,用理论指导实践,齐心协力,继续努力,争取明年的工作再上一个新台阶。 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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上一个公文方案: 公司第一次团员代表大会上的报告 下一个公文方案: *局长在2007年度会计财务决算工作会议上的讲话提纲
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