工作。
自集团公司有偿解除劳动合同和退养职工群体上访事件发生以来,我院党政领导就把维护稳定这一项工作当成重点工作来抓。积极掌握退养及有偿解除劳动合同职工的思想动态,化解不安定因素;组织退休、退养人员学习有关文件精神,增强他们对政策的了解和理解,积极开展文体活动,并带领有关人员到家中走访,尽量解决他们的困难,坚持不懈地抓好压倒一切的稳定工作。同时,要求各部门、各单位、党政工团高度重视稳定工作,及时化解矛盾,迅速沟通信息,维护大局稳定。力争把群访事件解决在基层,减轻对集团公司的压力,并按照集团公司的要求,成立了稳定办公室。
(八)人才强企战略取得突破性进展。
企业的竞争归根到底是人才的竞争,设计企业要实现长远的发展,就必须有充足的优秀设计人员作保障。我院立足长远,建立和不断完善发现人才、聚集人才、服务人才的机制,一切从实际出发,就职工关心的问题和迫切需要解决的问题给予充分的关心,并在住房、提干、“科技之星”评比等方面专门制定向技术骨干倾斜的政策,通过对评为集团公司和院级“科技之星”人员的表彰,激发广大科技人员的创造热情和全院职工勤于学习、勤于思考、勇于实践的精神,促进科技工作的全面开展,使更多、更优秀的科技人员不断涌现出来,形成“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的良好风气。对新分来的大学生,生活上给予关心,工作上敢于给他们压担子,尽最大力量为他们提供施展才华的舞台,使他们体会到组织的温暖,焕发在工作岗位上建功立业的*。
(九)精神文明建设和思想*建设取得新进展。
思想*工作是生产工作和其它一切工作的生命线。我院把精神文明建设当作一项系统工程来做,不搞形式主义,按照集团公司要求,广大干部职工不断深入学习邓小平理论和党的十六届四中全会精神,努力践行 “三个代表”重要思想,在圆满完成生产任务的同时,全院上下大力加强精神文明建设,形成了“两个文明”相互促进,协调发展的良好局面。
按照集团公司的要求,我院高度重视加强党组织建设,较好地发挥了党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和*党员的先进模范作用。认真落实党风廉正建设责任制,大力推行院务、政务公开制度,对一些涉及到职工切身利益的焦点、热点问题,做到全过程公开、透明;充分调动职工群众参与管理和监督的积极性,使干部职工的素质得到提高。不断加强思想工作,分析研究职工思想动态,做到有的放矢,关心职工生活,解决职工的实际问题。在元旦、春节前夕开展“送温暖”活动,使一些困难职工和其他广大职工一样,渡过欢乐祥和的春节。
我院还通过通过各种渠道的培训、学习和教育,职工队伍素质得到全面提升。涌现出16名业务精湛的集团公司级“科技之星”和16名技术过硬的院级“科技之星”代表;至今已有49人拥有注册资质。全院上下形成奋发进取、自强不息的精神风貌,去年又被评为省级精神文明建设标兵单位。
回顾2004年工作,加深了我们对促进设计院发展壮大的各种因素的认识,积累了许多宝贵的经验。
一是始终不渝地坚持各专业团结协作的宗旨 在过去一年里,各专业间积极主动,配合默契,以设计院发展为己任,努力拼搏,辛勤工作。不断加大科技创新力度,地面工程上达到了“经济上合理,技术上先进,运行上可靠,管理上方便”的水平。以良好的职业道德,高超的业务水平,建立起令人叹服的品牌效应。
二是始终不渝地树立大局意识 在我院内部,各辅助专业积极工作,默默奉献,从领导到职工,随叫随到,热情服务。面对油公司要求设计方案时间紧、任务重的压力,设计人员高度树立超前意识和大局意识,加班加点,以保持与油田公司相关部门之间的良好合作关系为出发点,优质高效地完成任务。
三是始终不渝地坚持以经济效益为中心 经济效益是硬指标,我院积极努力,稳定油田市场,把握集团公司市场;一切从维护我院的利益出发,完善科学的管理程序,开拓外部市场。同时,加强经营财务部门的精细管理,以高度的事业心和责任感认真处理每一笔经济业务,定期开展经济分析,加强内部核算,提高了我院的资产运营效益。
四是始终不渝地发扬全院职工无私奉献的精神 机关各部门各司其职,协调指导到位。各路管理工作都取得较好成绩,受到上级好评。机关工作人员的杰出代表程学敏同志,无论是工作能力、工作水平,还是敬业精神、任劳任怨等方面都是出类拔萃,堪称全院学习的典范。以工艺室、勘测室为代表的主体设计室团结一致,齐头并进,全体设计人员长年加班加点,负荷运行,有的同志身体透支,仍然尽心尽力,爱岗敬业。涌现出王玉晶、程志勇、任永宽、刘洪彪等一批优秀设计人员,他们是设计院的中流砥柱,是设计院的核心技术力量。以技术经济室、情报资料室和工艺试验室为代表的辅助单位默默无闻,踏踏实实,女同志比较多,负担重,但他们克服种种困难,工作积极进取,不甘落后,是设计院的坚强后盾。在后勤服务部门工作人员的努力下,保障了全院生产的顺利进行,他们的敬业精神在李柏华为代表的工人同志身上得到集中体现。涌现出院级标兵6人,先进工作者54人。
五是始终不渝地抓好双文明建设 宣传工作充分发挥职能作用,与生产经营相结合,与改革措施相结合,与实际问题相结合;工会工作切实加强民主管理,广泛开展文体活动,纪委工作强化廉政建设和效能监察,又上新台阶;党建工作不断得到加强,保持了党组织的先进性和纯洁性,不断加大人才培养力度,有二十三人人参加集团公司高中初级职称评审,外培人员七十七人次;离退人员的业余文化不断得到丰富,生活工资按时发放,得到了老同志的高度赞扬;办公室发挥综合协调作用,搞好服务,办好事务。武装、综治、计生、保密工作在年底综合考评中均获得满分,档案管理工作也获得集团公司有关部门的好评,稳定工作已经取得阶段性成果;车队人员随时待命,全年安全行驶近40万公里,有利地保证了生产工作的顺利进行。积极做好稳定工作,目前这项工作已经取得了阶段性进展,但潜在的不稳定因素仍然存
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