（一）加强班子建设，树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的领导干部形象

局领导班子按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。一是加强理论学习，坚持每月1次的中心组学习制度和局长办公会制度，带头抓好*理论学习和业务法律知识的学习，深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会其实质，充分认识到党的领导干部所拥有有权力，都是人民群众赋予的，来之于民的权力必须用之于民。二是带头廉洁自律，层层落实党风廉政建设责任制，加大对领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的考核力度，增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性，以良好的政风影响行风，始终不渝地做到权为民所用，是领导干部的立身之本和行为准则。真正做到了“从我做起，向我看齐，对我监督”。三是坚持民主集中制原则。严格执行党组议事原则，贯彻民主集中制原则，重大决策、干部任免、重大项目安排和大额经费的使用，必须经过集体研究决策，严格程序，并定期召开民主生活会，提问题，找原因，制定整改措施，并及时将整改措施的落实情况作为政务公开的一项重要内容公布，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠诚实践“三个代表”，把最广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好，牢固树立好“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的领导干部形象。

（二）加强队伍建设，树立21世纪水利农机人新形象

我们以创建学习型机关为目标，在全体干部职工中形成浓厚的学习风气，实现工作学习化，学习工作化，促进水利农机队伍整体素质的明显提高，努力打造出一支*思想过硬，业务精良，作风正派，纪律严明，行动快捷的水利农机管理专业队伍。一是对干部职工加强思想道德教育，紧紧围绕贯彻落实“三个代表”重要思想这一主题，突出抓好诚信教育，通过贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展“文明科室”、“文明职工”、“五好家庭”等精神文明细胞工程建设活动，坚定了干部职工的思想信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了勤政为民的自觉性。二是加强党风廉政教育，制定出《潼南县水利农机局局级领导及科室党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，经常性地组织干部职工学习《中国*党纪律处分条例》等上级关于党风廉政建设的制度规定，定期或不定期地组织观看反腐倡廉纪录片，通过正、反典型教育，大力弘扬正气，增强文明执法、依法行政的自觉性。三是加强法制教育。邀请法制部门专家来局进行法制讲座，增强干部职工的法制意识，同时，要求干部职工结合工作实际，加强法制业务知识学习，严格执法办案程序，提高依法行政水平和文明执法艺术，努力树立诚信、文明、公正执法的良好形象。

（三）加强制度建设，树立“立党为公，执政为民”的新形象

全面认识“三个代表”重要思想的本质：立党为公、执政为民。实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，要牢牢把握“立党为公、执政为民”这个本质，切实地、具体地、深入地落实到各项工作中去，首先是健全完善党内监督的各项制度。健全完善并执行党组议事规则，党员领导干部民主生活会制度、党风廉政建设责任制等党内监督的各项制度规范，全面落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务，优化党风、政风。其次是建立健全服务基层群众的工作制度。继续推行挂钩联系基层工作制度、服务承诺制度、来访接待制度等，增强了服务意识，提高了服务质量，对来访人员做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。三是建立健全人事、财务、后勤管理制度。深入推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，规范选人用人制度，防止用人上的不正之风。严格执行上级有关财务制度的规定，罚缴分离，收支两条线管理。建立和完善行政后勤管理制度，综合目标管理责任制，提高机关工作效率。我们运用这些有效的制度来保证行风建设的健康发展，坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，牢固树立诚信文明单位的良好形象。

三、“三个代表”重实践，诚信文明结硕果

通过一系列诚信文明建设活动，增强了广大干部职工的社会诚信意识和信用观念，激发了干部

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