上都来自农村，流动性比较大。然而，企业要在市场经济大潮中立于不败之地，必须建立一支稳定的高素质的与企业同呼吸共命运的职工队伍，才能使产品占领市场，增强企业驾驭市场的能力。但是单靠经济刺激来留住职工还是不够的，还要靠行之有效的*思想工作，公司党支部就义不容地担当起这个重任，建成了以党支部为核心，企业行政干部骨干、党团员、班组长为基础、工青妇群团组织为纽带的企业思想*工作网络。确定一名支部委员具体负责，实行一级抓一级的责任制，层层抓、抓人人，做好职工思想教育。利用广播、黑板报、座谈会等形式，开展“爱我多凌，兴我多凌”的大讨论。通过宣传教育，把企业与职工的关系，还增强了职工责任意识和主人翁意识，使职工明确个人是小家，企业是大家，职工是企业的主人、厂兴我兴，企业的发展是职工最大的受益，从而将经营者的决策变成职工的自觉行动。

为了让党员们有一个自己的“家”，公司党支部十分重视党员的阵地建设，专门建立了一个党员活动室，投资五千多元进行装修布置。江主席“三个代表”的重要思想，入党誓言，党员形象以及各项制度一一上墙，还有党员学习园地、图书阅览架等，成为党员学习、活动的好场所。

公司公司党支部坚持寓教于乐，“小型业余、灵活多样”的原则，开展了一系列丰富多彩、生动活泼、富有实效、深受广大职工喜爱的教育活动。每年都要举办多凌杯“卡拉ok”演唱赛、时装表演、诗歌朗诵、技术比武等，陶治情操，调动了广大职工的积极性，同时在企业28个缝纫班组中开展以比质量、比效率、比产量为主要内容的流动红旗竞赛活动。大量有益活动的开展，公司内部形成了“ 爱我多凌、兴我多凌”，争优创先的良好氛围，进一步增强了企业内部的向心力、凝聚力，有力地促进了企业经济持续、高速发展。

党支部把公司和每一位职工都作为自己的亲人，加以关心爱护一次，公司里一位残疾职工相依为命的老母亲生病了，但由于家境困难，无钱看病。党支部知道后，立即发动捐款，党员带头，职工紧紧跟上，共收到捐款4000多元，解决了这位职工的燃眉之急。公司还规定，凡是公司职工生病等特殊情况，公司帮助送医院或去看望，给予组织关怀。同时，党支部积极参加社会公益事业，先后向慈善机构、大地之春，帮困结对子捐款10多万元。在开展拥军活动方面，2002年夏季海训部队来到乍浦沿海，党支部获悉后，主动腾出几千平方米的库房，解决了1000多名*官兵的住宿，并多次上门慰问，增强了军民间的鱼水情。企业针对外来民工多，建造外来人员公寓，使职工感到企业是个温暖的家，职工的凝聚力得到了进一步加强，齐心协力发展企业。

三、 重参与，发挥作用。

公司公司党支部在镇党委领导下，紧紧围绕企业发展总目标，狠抓党支部和党员在企业的两个作用的发挥。平时，党支部与公司班子密切配合，相互协调，共同商讨，经营决策的出台，技改项目的上马，都预先征求支部和党员意见，党支部和党员则积极为企业的发展出谋划策。公司的成立，多凌工业园的创建等企业的每一次腾飞，无不凝聚着党支部和党员们的智慧和心血。在一次支部会上，*党员某某针对多凌工业园新车间的启用，企业的扩展，公司不断有新职员加盟，但一些新职工对缝纫技术不熟悉，影响了整个生产流水线和质量，提出是否开办一个新招职工培训班，凡新员工进企业经培训后再上生产线，公司立即采纳了这条建议。到目前已举办5期，培训员工达550多人次，收到很好的效果。党支部在企业中的战斗力，凝聚力和号召力得到了进一步加强，受到了行政领导的充分肯定。

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