加强领导狠抓落实 做好就业和再就业工作 |
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4050”人员。能自谋职业的,全力予以扶持;有使用单位的,千方百计予以促成。 (四)进一步加大就业服务力度。一是进一步加强就业培训工作。要根据就业需求的变化,组织开展多层次、多形式的技能培训和创业培训,实行“订单式”定向培训,增强培训的针对性、实用性和有效性。二是抓紧建立和完善公共就业服务制度。广泛推行上门服务、即时服务、承诺服务和“一站式”服务,免费开展就业指导和职业介绍,要充分发挥街道社区工作平台的作用,为下岗失业人员提供方便、快捷、周到的服务。 四、落实工作措施 (一)要建立健全再就业考核目标责任制度。要把就业再就业工作摆上重要议事日程,把净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标,作为考核乡镇、街道和有关部门工作的重要内容,层层分解,从措施办法、资金投入和督促检查等方面给予保证。再就业责任重点在基层、在社区,再就业的岗位也在基层、在社区。要把再就业的政策措施层层落实下去,层层明确责任,一级抓一级,一抓到底。要从有利于解决实际问题和促进就业出发,为基层发挥积极创造政策空间和宽松环境。 (二)要建立督导检查制度。要建立自上而下的监督检查制度和自下而上的监督举报制度,要制定再就业工作的督查方案,通过进一步加强监督检查,督促政策的落实,多种措施、多种渠道、多种形式促进再就业工作。 (三)要完善再就业政策咨询制度。劳动保障部门要按照有关政策要求,尽快建立劳动保障电话咨询服务中心,为下岗失业人员提供便捷的服务,接受社会监督。在重点做好下岗失业人员政策咨询服务的同时,面向广大人民群众提供各项劳动保障业务的咨询服务。要加大劳动保障政策宣传力度。宣传要面向每一个下岗失业人员和基层的政策执行者,通过宣传使再就业各项优惠政策深入社会、深入人心,保进再就业工作在更广泛的领域、更深的层次展开。
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