| 学校治庸问责实施方案 |
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任用机制。加大从一线培养选拔骨干力度，坚决调整不称职、不胜任现职、不适宜担任现职的领导、教师，形成“庸者下、能者上”的选人用人机制。 4.建立完善教育培训机制。根据学校实情，开展“课内比教学，课外访万家”活动，着力提升教师队伍解决问题能力和服务群众能力。 5.建立健全奖勤罚懒机制。对办事 本新闻共2页,当前在第1页 1 2 上一页 [1] [2]
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