为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入扎实有效地开展党建、社会主义精神文明建设、党风廉政建设和反腐败、社会治安综合治理工作，保证区委、区政府下达给房产系统的各项奋斗目标的完成，特制定本系列责任书。 一、党建及精神文明建设工作责任书 责任单位应认真履行下列职责： 一、实行“一把手负总责”，支部一把手对党建工作、精神文明建设目标工作负总责。 二、积极认真开展好保持*党员先进性教育活动，严格执行党建工作制度，党支部每季度至少专题研究一次党建工作，坚持支部“三会一课”制度。 三、加强理论学习，提高党员干部的思想理论水平，每月集中学习不少于两个半天，深入开展学习活动。 四、深入贯彻《关于加强和改进党的作风建设的决定》，努力做到“八个坚持、八个反对”认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实加强行风建设。 五、认贯彻发展党员工作方针，严把“入口”关。发展新党员中，年龄原则上控制在35岁以下，文化程度高中以上。积极做好团组织的“推优”工作。 六、贯彻执行民主集中制，领导班子团结协作，无重大决策失误。 七、加快后备干部培养选拔工作，局管后备干部与现职干部比例不低于1：1，中层后备干部与现职干部比例不低于1：1.5,要重视培养妇女干部。 八、强化党员队伍建设。支部活动室、党员电化教育等基础设施齐全，功能发挥正常。90%以上党员每年收看电教片15部以上，各项资料齐全，积极开展专项教育活动，“四杯”竞赛活动效果明显，民主评议党员工作正常开展，党费收缴管理规范，按规定及时上缴。 九、严格执行党风廉政建设责任制，按照《 区房产系统2005年党风廉政建设和反腐败工作目标责任制》认真开展工作。LOcalhOst 十、深入开展文明城市、文明社区和文明单位创建活动。开展争创“三个文明”（在单位做文明职工、在社区做文明市民、在家庭做文明成员）活动。 十一、加强新闻舆论工作，区以上新闻单位年用稿5篇以上。认真做好党报、党刊征订工作，确保完成任务。 十二、党支部每年组织开展一次以上专题调研活动，书记每年形成一篇党建调研文章。 十三、开展“五爱”教育活动，贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，遵守基本道德规范。 十四、实施“四五”普法教育。做好信访工作，妥善处理好群众上访事件。进一步做好统战、工青妇、老龄、关心下一代等群团工作。 十五、党的建设对本单位改革开放、经济工作和精神文明建设起到积极的保证和促进作用。 二、党风廉政建设和反腐败工作目标责任书 责任单位应认真履行下列职责： 一、按照局党总支部署和要求，制定本单位今年反腐倡廉工作目标、措施，并纳入两个文明建设目标考核。年底向局党总支报告党风廉政建设和反腐败工作目标履行情况，领导班子主要成员要向局党总支述廉。 二、各单位党政一把手对党风廉政建设负总责，领导班子其他成员对职责范围内党风廉政建设负直接责任。党政主要领导要定期组织班子成员和广大党员干部职工学习加强党风廉政建设的有关文件和规定，联系本单位实际，认真落实。 三、认真抓好领导干部廉政自律工作。不准参加用公款支付的高消费娱乐活动，不准收受现金、有价证券，严格执行重大事项报告制度，严禁用公款为个人配备住宅电脑。领导干部特别是“一把手”，对财务收支、预算外资金管理、资金和补助的发放负有直接的领导责任，必须带头严格执行有关规定，对本单位财务收支情况要加强检查监督，严格报批手续，出了经济问题，要追究领导责任。 四、坚持标本兼治，完善管理、监督机制。切实搞好政务分开、工程建设等专项治理工作，注意从源头上预防和治理腐败。保证不发生弄虚作假、欺下瞒上、顶风违纪的行为。 五、认真抓好党风廉政宣传教育，结合实际在党员干部中开展理想信念和廉洁自律的教育。党支部组织开展党风廉政专题学习全年不少于4次。 六、认真贯彻执行各项党风廉政法规制度，组织制定和实施本单位的党风廉政规章制度，切实加强区纪委“十项规定”落实情况的督促检查，把“八个坚持、八个反对”的任务落到实处。 七、认真执行招待费管理制度，加强对用公款吃喝玩乐的监督，严格禁止公费旅游和变相公费出国（境）旅游。 八、认真纠正部门行业不正之风，继续抓好行风评议工作，严格执行收支两条线，认真解决群众关注的热点问题，对上级批转的信访件要及时办理报结，确保不发生越级上访和集体联名上访。 九、依法领导、组织对本单位违法案件的查处，支持和配合局 监察室依法履行职责，确保区纪委、监察局下达的查结案件和其他主要工作任务的完成。 十、党支部每年组织开展一次以上专题调研活动，支部负责人每年形成1篇党风廉政建设调研文章。 十一、认真履行监督职责，对管辖范围内党风廉政建设情况、领导干部廉洁自律情况进行监督检查，对违反党风廉政责任制规定的领导干部严格实施责任追究。 三、社会治安综合治理工作责任书 责任单位应认真履行下列职责： 一、安综合治理和普法工作纳入本单位两个文明建设的总体规划和 年度工作计划，层层落实责任制，党政一把手是第一责任人。根据上级要求做好工作。 二、加强单位行政领导和党支部为核心的配套组织建设，工作责任制落实专人负责，经费落实。单位内部安全保卫工作做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”。 三、加强对本单位法制工作人员*和业务素质的培训，使其在综合治理工作中发挥骨干作用；积极开展警民联防、警民共建活动。 四、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件，一旦发生时依法果断处置，不造成较大影响和严重后果。 五、防范措施落实，不发生被盗、被抢案件，发生后及时报案，配合有关部门及时处理。 六、公共场所和特种行业管理制度健全，措施落实，秩序良好，健康文明。 七、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，各有关部门密切配合，通力协作，严格报告督导制度；对各类矛盾纠纷做到及时发现、及时疏导、及时化解；纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。 八、配合有关部门齐抓共管，加强预防和减少青少年违法犯罪。 九、责任单位对社会治安综合治理和“四五”普法教育工作，做到每半年自查一次。 本责任书的履行情况，房管局

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