某矿务集团公司政研会２００６年工作意见

层单位党政主管谈境界、说思路、论发展。参加论坛的人员：两级党委中心组成员、政研会理事。论坛的主要平台：中心组学习视频会议、网站、矿工报、《政工研究》、《编采之友》。政研会要在调查研究基础上，组织高质量的研究成果参加“可持续发展”论坛，交流各单位可持续发展思路和实施情况。二是在辅业单位开展“自立自强、走出去创业”主题教育，搞好调研论证，提高研究成果的有效性和可操作性。
４、要进一步办好会刊《编采之友》。对上述课题的调查研究和理论研讨活动贯穿全年。参加“科学发展观在某矿”主题笔会和“可持续发展”论坛、“提升四种认识境界”、“品牌队伍建设”、“安全管理”、辅业单位“自立自强、走出去创业”论坛的优秀研讨文章择优在《编采之友》刊登。
５、要创新政研会工作方法。创新的重点是把思想政治工作研究融进企业发展，渗透安全生产，引领人本管理。要充分发挥政工网络在党建、宣传思想工作中的优势，扩大二级网络覆盖面，在矿井和部分地面单位实现二级网、三级网络终端联网。要量化考核，定期通报，分类指导，总体推进，在办好本部政工网络的同时，适应走出去创业对信息工作的需要，上半年运行异地单位政工网络系统。要善于运用科学的思想教育方法和对职工的行为调控，做好思想政治工作，推动企业发展。各项活动、各类文章都要联系某矿集团和本单位实际，切忌空谈、空泛、空话。
６、要加强政研会自身建设。企业改革改制要有政研会组织机构，并有专兼职人员去做政研会工作。政研会干部要牢固树立基层第一的意识，形成服务基层的导向，高度重视抓基层、打基础工作。政研会干部要加强学习，深入思考，调查研究，多出成果。集团公司政研会每季度组织一次专题调研，总结推广“可持续发展”论坛、提升“四种境界”、“品牌队伍建设”论坛、“安全管理”论坛等方面的研究成果。要坚持政研会工作和政研成果总结表彰制度。各单位政研会要依照章程规定，自觉履行会员单位义务，及时足额缴纳政研会会费。

上一页 [1] [2]


\| 网站首页 \| 范文 \| 演讲致词 \| 汇报体会 \| 总结报告 \| 公文方案 \| 领导讲话 \| 党建工会 \| 论文 \| 文档 \| 书信 \|