大力实施“亮点”工程。要针对当前基层组织建设面临的新形势和存在的困难和问题,在总结以往党建工作经验的基础上,进一步加大创特色力度,立足实际,确定一批能解决新形势下基层党建出现的新问题、新情况和党员群众所想、所急事情作为基层组织建设特色工作进行探索实践,大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新,培育一批基层党建工作“亮点”工程,通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化目前已开展的特色组织工作,继续深入探索实践,注重延伸拓展,加强
总结推广,不断丰富内涵,增强实效。
3、大力实施“示范”工程。树立党建工作品牌意识,注重总结党建工作典型经验,大力培育党建典型示范点,打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求,要确定1—3个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党组织作为示范点进行培育,认真制定培育方案,落实培育措施,建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。注重党建典型的总结推广工作,总结先进经验,树好工作导向,不断赋予典型新内容,切实提高典型的层次和可学性,充分发挥典型的示范、导向和辐射作用,以带动整体水平的提高。
4、大力实施“共建”工程。认真贯彻落实《德化县开展城乡一体党的基层组织互帮互助活动实施方案》,深入开展城乡党的基层组织互帮互助活动,采取“1+1”、“1+x”等形式,通过“村企共建”、“强村带弱”、“村机共建”、“行业共建”等模式,安排各行业党组织深入开展共建活动,坚持分类推进、“一村一品”,创新共建模式、共建内容和活动方式,扩大共建领域。要强化督查、指导和责任落实,指导共建单位科学制定针对性强、可操作性强的共建方案,在组织共建、党员共管、资源共享、发展共促等方面深入探索实践,促进城乡党的基层组织融合互动、资源共享、优势互补、共同发展,逐步建立城乡一体的党建工作格局。
(三)坚持不懈抓好村级组织建设
1、大力加强村级干部队伍建设。要高度重视村级组织换届选举工作,按照县委统一部署,坚持早谋划、早准备、早启动、早落实,扎实抓好各项准备工作,摸清村级干部队伍情况和村情民意,大力倡导“三向培养”做法,加大村级后备干部选拔培养力度,认真研究制定换届选举工作实施方案,加强组织领导,精心组织实施,妥善处理村级组织换届选举过程中出现的各种矛盾和问题,促进村级组织换届工作合法、有序、规范、高效、平稳进行。改革村级干部选任方式,拓宽选人渠道,切实把那些优秀人才选进班子,对那些管事无力、不思进取、素质低、政绩差、群众意见大的班子和干部坚决予以调整,使村级班子始终保持旺盛的生机和活力。根据农村劳动力大量向城关转移的实际,建立新型的村级班子任期目标管理责任制,坚持实行村干部年度目标考核制度,全面推行村干部竞职承诺跟踪落实制度,积极探索村干部引咎辞职制度,做到责任、考评、奖惩三落实,加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划,健全培训制度,充分发挥各类教育培训阵地作用,加强村级干部的思想教育和业务培训,增强村级干部的带创能力。深入实施“村村社社有大学生”计划,继续推行村干部养老保险和离职后生活补贴制度,适当提高村干部政治和经济待遇,不断增强村干部队伍的生机和活力。
2、完善落实村级组织各项工作制度。精心组织实施《福建省村级组织暂行规定》、《德化县关于加强村级工作管理的若干规定》和省委组织部《关于进一步加强村务公开民主管理工作的意见》,以抓好村务公开民主管理为关键,开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动,不断完善规范村务决策听证、村集体会计委托代理、农村集体财务计算机网络监管工作,建立健全村级组织各项议事规则和村规民约,进一步理顺党支部和村委会关系,着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
3、不断增强不适应村、经济欠发达村整顿帮扶实效。要围绕整顿帮扶工作目标,继续落实领导挂村、部门包村、干部驻村等制度,充分发挥驻村任职干部作用,管好用好扶持资金,有针对性地集中抓好一些影响大、对村长远发展有重大意义的整顿帮扶项目,确保按时保质完成整顿帮扶转化任务。建立整顿帮扶转化“回访”制度,对整顿帮扶转化“滑坡”的村,查找原因,对症下药,巩固整顿帮扶成果。
4、不断壮大村集体经济。推广农村党组织“三级核心网络”建设,充分发挥党员的先锋模范作用和农村基层党组织的战斗堡垒作用,引导和帮助村级组织立足实际,制定切实可行的调整农业和农村经济结构、增加农民收入、发展集体经济的规划和年度计划,努力发展农村经济特别是集体经济。探索集体经济的多种实现形式,盘活集体资产,化解村级不良债务,切实扭转村集体经济薄弱的状况,做好农村富余劳动力转移工作,使村集体经济和农民人均可支配收入有较大幅度增加,增强党建工作的物质基础。
(四)不断提高企业党建工作活力
要认真落实《中共泉州市委关于完善和创新非公有制企业党建工作机制的意见》和省委组织部《关于巩固和发展“全组建”成果,发挥规模以上非公有制企业党组织作用的意见》和县委《关于完善和创新非公有制企业党建工作机制的实施意见》及县委组织部《关于做好非公有制企业党建工作先进典型培育和推广工作的意见》,按照“全组建、强作用”的要求,不断推进工作创新和机制创新,积极探索巩固组建成果、发挥党组织作用的新途径新办法,力争70%以上的规模以上非公企业党组织达到“五个好”的目标要求。继续实施非公企业发展党员“3218”计划,落实企业党组织关系转移代理制度,探索企业党员动态管理新办法。依托各级党校和各种文化技术学校,探索成立非公企业党校,加强和改进党务干部队伍建设和党员教育管理,加大非公企业党务干部培训力度。落实领导挂钩联系、选派党建工作指导员、结对共建和典型点党务干部补贴等制度,扎实做好先进典型培育和推广工作。加大力度实施企业党建经费按职工年度工资总额的5‰列入财务计划试点工作,组织实施《德化县非公有制企业党组织工作规则》,逐步完善企业党组织的议事和
上一页 [1] [2] [3] 下一页